Vi søker

Er du på utkikk etter en variert og innholdsrik jobb? Liker du å ta initiativ, ha fokus på hverdagsmestring og er faglig interessert? Vi trenger deg som tar utfordringer, er engasjert og som får det beste ut av dine kollegaer. Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da er du kollegaen vi er på utkikk etter.

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 22 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne, barnebolig og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal. Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vår enhet er stadig i vekst og i den forbindelse ønsker vi å tilknytte oss flere medarbeidere som har fokus på forebygging og mestring. Som ansatt i vår enhet blir du en del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være oppdatert og i utvikling. Vi har i dag 1 x 100 % stilling som vernepleier ledig for tiltredelse fra 01.08.2024. Stillingene er knyttet til nåværende grunnturnuser med arbeid hver tredje helg. I Storgata 44 jobber man ordinære vakter på ukedagene og 12,5 timers vakter fredag til søndag. Storgata 44 bofellesskap er en forsterket bolig. Noen av fokusområdene våre er å bidra til en meningsfylt hverdag, yte målrettet miljøarbeid, ha god kvalitet på tjenesten og sørge for trygghet og stabilitet hos beboerne. I boligene jobber det ansatte med ulike profesjoner, slik at tverrfaglighet er høyt prioritert i personalgruppa. Vi søker deg som er ute etter nye utfordringer, som kan være med å ta rollen din som fagansvarlig og gi gode tjenester til brukerne.

Arbeidsoppgaver:

• Samarbeide tett med pårørende
• Ha rollen som faglig ansvarlig i samarbeid med andre høgskoleutdannende
• Jobbe systematisk etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse for å øke brukerens livskvalitet
• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av boligen
• Utføre oppgaver i forbindelse med legemiddelhåndtering
• Dokumentere i våre fagsystemer, Profil og EQS
• Jevnlig trene på terapeutisk konflikthåndtering
• Ha veiledning/opplæring av medarbeidere i tjenesten
• Oppgaver delegert fra leder og fagutvikler
• Utarbeide diverse planer/vedtak som tjenesteansvarlig
• Sikre faglig forsvarlighet i tjenestene

Kvalifikasjoner:

• Det kreves autorisasjon som vernepleier.
• Kompetanse, erfaring og interesse for mennesker med sammensatte behov og utfordrende atferd
• Du må kunne forholde deg rolig i møte med utfordrende atferd og stå i krevende situasjoner over tid
• Ha god fysisk og psykisk helse
• Evne til å jobbe tverrfaglig i team, men også kunne jobbe selvstendig
• Faglig dyktighet, struktur, arbeidsglede og engasjement
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne
• Gode IKT-ferdigheter
• Kjennskap til saksbehandling og veiledning knytte til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Lærevillig
• Målrettet
• Selvstendig
• Omgjengelig
• Evne til samarbeid og fleksibilitet i hverdagen
• Kultur- og holdningsbærer

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i 100% stilling
• Gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
• Dyktige og hyggelige kollegaer og ledere.
• Et bredt og inspirerende fagmiljø
• Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjon- og forsikringsordninger

Årslønn i 100 % stilling: Vernepleier, off. stkode 6455: Fra kr 518 400 til kr 607 400. Årslønnen inkluderer et lokalt fremforhandlet rekrutteringstillegg på kr. 11 000. Det tilkommer et tillegg på kr 4 000 på årslønn for vernepleiere som arbeider i turnus.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål må lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.