Fagkoordinator, Enhet hjemmetjenester, Område Sentrum

Vi ansetter!

Vi har ledig stilling som fagkoordinator i 100% fast stilling ved avd. område sentrum. Stillingen er ledig fra 15.10.2024

I stillingen vil du bli kjent med mange ulike mennesker med ulik problematikk. Hovedfagområde er rus og psykisk helse. Du vil få en utfordrende og spennende arbeidshverdag, hvor du får muligheten til å jobbe selvstendig, men også i samarbeid med resten av teamet samt øvrige avdelinger. Eksempelvis LAR, ACT, ROP-Fact, Nav, fastleger, andre interne avdelinger og eksterne avdelinger.

Du vil arbeide målrettet innen kvalitet, fag, og samordning – samarbeid og som fagkoordinator vil du ha en viktig rolle i å utvikle våre tjenester videre.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet:

• fordeling av vedtak til medarbeidere i tjenesten
• oversikt og tilrettelegge daglig og faglig drift i avdelingen
• veilede ansatte i brukersaker og bistå i komplekse brukersaker
• visma ressurstyring/vikarinnleie
• bistå avdelingsleder med utarbeidelse av forslag til helligdagsturnus og sommerturnus
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø

Arbeidstid
Turnus i 100% stilling med arbeid tredje hver helg.

Arbeidsstedets adresse er pr. d.d: Bjerget 13 Moss

Vil du skape mestring?

Enhet hjemmetjenester er fire virksomheter som er geografisk fordelt: Nord, Sentrum, Rygge og Jeløy. Hvert område har tverrfaglig kompetanse fra somatikk, rus, psykisk helse og habilitering.

Formålet er å sikre helhetlige og likeverdige tjenester. Enheten skal bidra til at brukerne mestrer hverdagen sin.

Mål for Moss kommune er at helse- og omsorgstjeneste bidrar til at den enkelte kan leve et trygt, meningsfylt og mest mulig selvstendig liv.

Med en jobb hos oss får du blant annet:

• mulighet til å bygge verdifull kompetanse
• kompetente arbeidskollegaer
• godt arbeidsmiljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med fokus på kvalitet
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet vernepleier/sykepleier med norsk autorisasjon
• ønskelig med videreutdanning innen rus og/eller psykisk helse
• erfaring fra fagområdet og gode organisatoriske evner
• du har førerkort kl. B
• må beherske norsk muntlig og skriftlig på et faglig forsvarlig nivå i forhold til arbeidsoppgaver, dokumentasjon og samhandling
• ønskelig med gode IKT kunnskaper, og god på dokumentasjon

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• evne til å veilede og motivere ansatte
• selvstendighet, men også lagspiller
• evne og vilje til å bidra til faglig gode tjenester
• personlig egnethet vektlegges, i form av lojalitet, og målbevissthet

Ansettelsesprosess og betingelser

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Lønn
Avlønning som fagkoordinator vernepleier/sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige

• 0-4 års ansiennitet: Kr 547 400
• 6 års ansiennitet: Kr 557 600
• 8 års ansiennitet: Kr 567 800
• 10 års ansiennitet: Kr 618 600
• 16 års ansiennitet: Kr 636 400
• 20 års ansiennitet: Kr 643 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinære garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.