Divisjonsdirektør kompetanseutvikling

Er du en nytenkende og samlende leder med interesse for fremtidsrettet forvaltning? Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barn og unges læring og trivsel i barnehage og skole?

Hvis du er motivert til å ta på deg nye oppgaver, prioritere strategisk, påvirke og drive divisjon for kompetanseutvikling mot langsiktige mål sammen med andre, vil vi gjerne høre fra deg.

Hva får du jobbe med? Hos oss får du jobbe med et samfunnsoppdrag som betyr noe for veldig mange mennesker og samfunnet i stort. Skole- og oppvekstfeltet står i store endringer og i denne stillingen kan du bidra til å prege utviklingen sammen med dyktige og dedikerte fagfolk og en relativt fersk toppledergruppe som er opptatt av å skape resultater sammen. Hos oss blir du en del av et topplederteam med felles mål!

Divisjon for kompetanseutvikling består av fem avdelinger som forvalter og utvikler en bred portefølje av pedagogiske virkemidler, tiltak og tjenester knyttet til kompetanseutvikling for ansatte i oppvekst- og utdanningssektoren. Formålet er å bidra til læring og trivsel for alle barn og unge. Avdelingene er lokalisert i Tromsø, Hamar og Oslo, og ledes av avdelingsdirektører som rapporterer til deg.

Hva forventes av divisjonsdirektøren?

I stillingen som divisjonsdirektør blir du sentral i å sikre at divisjonens portefølje er samordnet, har effekt og oppleves som verdifull av sluttbruker. Det innebærer både effektiv forvaltning, videreutvikling av porteføljen, samt å bidra til en samlet og godt organisert divisjon på tvers av lokasjoner, ambisjoner og oppgaver. Vår nye divisjonsdirektør får ansvar for blant annet:

• Strategisk ledelse: Levere på Udirs overordnede prioriteringer gjennom å sette en tydelig strategisk retning i divisjonen, samordne og prioritere oppdrag og initiativ.
  
• Forvaltning og utvikling: Forenkle administrative prosesser og tilrettelegge for divisjonens kjerneoppgaver. Sikre kunnskapsbaserte pedagogiske virkemidler.
  
• Leveranse: Sørge for effektive og nyttige tjenester, og lede implementeringen av nye utviklingsplaner og et nytt system for karriere- og kompetanseutvikling.
  
• Relasjonsbygging: Bygge sterke bånd og samarbeide internt og eksternt for å fremme helhet i tjenestene og kunnskapsdeling.

Du får fag-, personal- og økonomiansvar for divisjonen som har et budsjett på om lag 3,5 mrd. Du rapporterer til direktøren.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en samlende, nytenkende og lyttende leder som kan skape retning og få folk med seg. Du er nysgjerrig og dyktig til å analysere komplekse problemstillinger og du har sterke relasjonelle ferdigheter. Ditt lederskap preges av synlighet og tilstedeværelse, med evne til å navigere et komplekst landskap med politisk og faglig interesse. Du er resultatorientert og drives av å skape leveranser med reell effekt for sluttbrukerne.

Du har følgende formelle kvalifikasjoner:

• Du har følgende formelle kvalifikasjoner:
  
• Høyere relevant utdanning på masternivå
  
• Ledererfaring
  
• Erfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis fra utdannings- og oppvekstsektoren
  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne fra etater
  
• Erfaring med å lede endring og utvikling
  
• Gode norske og engelske språkkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil vektlegges.

Hva tilbys?

Vi tilbyr en spennende lederstilling for et område i utvikling med varierte oppgaver i et direktorat det er både spennende og hyggelig å være.

Årslønnen vil avhenge av kvalifikasjonene dine, men vil ligge mellom kr 1.196.800 og kr 1.290.500. Er du spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn.

Du får en god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Arbeidssted er sentralt i Oslo, der vi kan tilby et moderne og nyoppusset kontor.

Er dette noe for deg? Våre rådgivere i The Assessment Company vil gjerne komme i kontakt med deg i god tid før søknadsfrist. Kontakt Gro-Anett Haugen på telefon 974 08 693 eller Sigurd Beidel 47 489 99 525. Vi ser gjerne at du tar tidlig kontakt om dette kan være noe for deg.

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke kan tas til følge.

Kontaktinformasjon

Sigurd Beidel, Rekrutterer, 489 99 525

Gro-Anett S. Haugen, Rekrutterer, 974 08 693

Arbeidssted

Schweigaards gate 15b

0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet



Referansenr.: 4843655125

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.08.2024