Avdelingsdirektør - Kjemikalie-, Produkt-, og Elsikkerhet

DSB søker avdelingsdirektør for å videreutvikle viktige og komplekse fagområder der DSB har et nasjonalt myndighetsansvar; kjemikaliesikkerhet, produktsikkerhet og elsikkerhet. Vi trenger deg som kan bidra til å løse DSB sitt viktige samfunnsoppdrag i en rivende teknologisk utvikling og krevende sikkerhetspolitisk situasjon. Vårt oppdrag er sikkerheten til befolkningen.
Industri, næringsliv og befolkning er avhengig av en effektiv og profesjonell myndighet på de aktuelle områdene. For å lede avdelingen, som for tiden har ansvar for disse fagområdene, ser vi etter deg som gjerne har både fag- og ledererfaring fra tilsyns-, myndighets- eller forvaltningsrollen.

Du skal

• lede og videreutvikle avdelingen i tråd med mål, strategier og verdigrunnlag for DSB
• lede kompetente ledere og kunnskapsmedarbeidere
• samarbeide med myndigheter og fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• sørge for at avdelingen omsetter kompliserte problemstillinger på de ulike fagområdene til konkrete beslutninger og forståelig og relevant informasjon til aktuelle målgrupper
• bidra inn i DSBs øvrige fagområder
• aktiv bidragsyter i direktørens toppledergruppe og i ledelsen av hele DSB

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• relevant ledererfaring
• erfaring fra ett eller flere av myndighetsområdene som inngår i stillingen
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker at du har:

• god innsikt i, og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
• erfaring med å lede og representere i nasjonale og internasjonale fora

Forventninger til deg som leder i DSB:Medarbeiderne er den viktigste ressursen DSB har. I denne lederstillingen må du være utpreget samarbeidsorientert, god til å drive prosesser, og bygge felles mål på tvers. Du skal følge opp medarbeiderne dine, skape kultur for kvalitet og utvikling, og hele tiden være interessert i å videreutvikle kompetanse sammen med dem. Det er nødvendig at du er tilgjengelig og interessert i fag og medarbeidere med ulik bakgrunn og ansvar. Som leder i DSB skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være strukturert, målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser
Fast stilling som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), med årslønn fra kr 1 102 200 til 1 313 600 (lønnstrinn 89-98). I særskilte tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.
SikkerhetsklareringDen som får tilbud om stillingen må være klarert til nivå Hemmelig før tiltredelse.
Om avdelingen og stillingen
Avdelingen har ansvar for de nasjonale myndighetsrollene til DSB; farlig stoff og industrisikkerhet, eksplosiver og transport av farlig gods, produkt- og elsikkerhet. Den grønne omstillingen og elektrifisering av samfunnet skjer nå, og vi skal være en profesjonell og tydelig myndighet innenfor våre områder. Vi jobber for at uhell og villede handlinger ikke skal skje. Blant annet har vi ansvar for koordinering av andre tilsynsmyndigheter innenfor storulykke og produktsikkerhet. Andre fagområder med høyt fokus er kjemivåpen, bruk av elektrisitet, utvikling av kraftsystemer, håndtering av kjemikalier og eksplosiver, sikring, og forbrukertjenester. Vi skal sørge for at DSB er et kompetent forvaltningsorgan og en tydelig nasjonal myndighet. Avdelingen gjør dette gjennom fagutvikling og forvaltning. Sentrale virkemidler er oppdaterte regelverk, standardisering og tilsyn. Avdelingen representerer Norge i over 70 ulike internasjonale fora.

Avdelingen har ca 90 ansatte som ledes av fire seksjonssjefer. Hovedtyngden av de ansatte i avdelingen er sivilingeniører/ingeniører, jurister og samfunnsvitere.

Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål!
Kontaktperson er avdelingsdirektør HR Kirsten Agerup: |e-post kirsten.agerup@dsb.no|telefon 33 37 33 14


Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!