Faste sykepleierstillinger -                100 % og 85 %

Vil DU bli en del av vår sprudlende arbeidsplass? Er DU stolt av å være sykepleier? Da ønsker vi at du søker jobb hos oss.

Helse- og mestring i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet og god omsorg. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø. Personalet er en viktig ressurs i vår avdeling og sammen klarer vi å yte det lille ekstra i hverdagen.

Vi søker etter sykepleiere som trives med ansvar. Avdeling 2 er en somatisk langtidsavdeling som yter pleie og omsorg til pasienter med store og sammensatte behov. Avdelingen har 27 plasser med enkeltrom og egen sykehjemslege i full stilling som deles med en annen avdeling.

Stillingene har ordinære vakter dag og kveld, samt arbeidshelg hver 3. uke.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter HTA.

Prestrusenteret er en imøtekommende og hyggelig arbeidsplass hvor alle ansatte har en viktig rolle. Vi har åpen kantine alle dager og eget treningsrom for ansatte.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Utøve faglig forsvarlighet gjennom observasjoner og klinisk kompetanse
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og regelverk
• Observere og kartlegge ulike behov og iverksette nødvendige tiltak
• Ha ansvarsvakter på sykehjemmet
• Forberede og gjennomføre legevisitter
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Bidra til samarbeid med tverrfaglige instanser og frivillige
• Veilede kollegaer, studenter, pasienter og pårørende
• Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende/pasienter
• Dokumentere i fagsystemet Gerica, benytte EQS kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Interesse for og erfaring fra sykehjem og eldreomsorgen
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri, psykisk helse og pallisjon
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Bestått minimum norskprøve B2
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper

• Du må like nye utfordringer og være utviklingsorientert
• Du må være nytenkende og se muligheter framfor begrensinger
• Du må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må være motivert, engasjert og strukturert
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Du må være en positiv miljøskaper og inspirator
• Du må like å gjøre andre gode

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter HTA.

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.

Kontaktinformasjon

Laila Thorshaug, Virksomhetsleder , 975 27 480

Linda Gruben Jonsrud, Enhetsleder , 915 25 646

Arbeidssted

Jønsrudvegen 22

2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune NY



Referansenr.: 4837762468

Stillingsprosent: 100, 85%

Fast

Startdato: 01.12.2024

Søknadsfrist: 01.09.2024