Har du lidenskap for mennesker og organisasjonsutvikling?

Trives du med å jobbe med mennesker og i tillegg liker bøker? Da kan du være den vi søker etter.

Vi søker en HR-business partner som ønsker å være med på å løfte bokhandelen videre. Du blir en del av et spennende miljø i en bedrift med lang historikk og høy fagkunnskap.

For å lykkes i rollen har du erfaring fra og forståelse for operativ kjededrift og HR. Det er en nyopprettet stilling hvor du vil få jobbet i hele bredden av HR og med hele organisasjonen.

Du kjenner deg igjen i Norli sine verdier: Engasjert, kompetent og ansvarlig.

Stillingen rapporterer til Direktør HR og Organisasjonsutvikling.

Hovedansvar

• Støtte og veilede ledere og medarbeidere i HR relaterte oppgaver og spørsmål
• Drive HR prosessene knyttet til utvikling av medarbeidere og organisasjon -
• Drive rekrutteringsprosesser, bistå i rekruttering av både nyutdannede og erfarne.
• Utvikling og oppfølging av personalhåndbøker
• Partssamarbeid, tariffavtaler med lønnsoppgjør
• HMS, vernerunder, arbeidsmiljøundersøkelser og tiltaksplaner.
• Oppfølging av medarbeiderundersøkelse og tiltaksplan
• Gjennomføre kurs, workshop
• Oppfølging av sykefravær i tett samarbeid med ledere
• Internkommunikasjon

Ønskede kvalifikasjoner

• Minimum 3-5 års relevant HR-erfaring fra tilsvarende stilling, med en god forståelse for operativ drift.
• 3-5 høyere utdanning fra universitet/ høyskole innen HR, økonomi, jus, ledelse eller tilsvarende
• Ledererfaring og/eller erfaring fra retail
• God teknologikompetanse og interesse for bruk av digitale løsninger. Fordel om du har erfaring med SDWorx eller tilsvarende personalsystem.
• Forståelse og kompetanse i partssamarbeid med tariffavtaler og erfaring med relevant lov- og avtaleverk.
• Forretningsforståelse og bruker en analytisk tilnærming
• Evne til å raskt bygge tillit og relasjoner, og har gode samarbeidsegenskaper
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Du er god på relasjonsbygging og er selvstendig, engasjert og trygg i din rolle
• Du kjenner deg igjen i våre verdier engasjert, kompetent og ansvarlig.
• Du er resultatbevisst og handlekraftig med gjennomføringsevne og kan dokumentere tidligere prestasjoner.

Du er proaktiv og løsningsorientert med god gjennomføringsevne og bra tempo. Du trives med å arbeide selvstendig, er fleksibel og omstillingsdyktig. Du har en praktisk tilnærming til oppgavene dine, og er nøyaktig, strukturert og målrettet. Du har administrativ kompetanse med evne til å planlegge, koordinere og følge opp. Du samarbeider godt med ulike funksjoner og nivåer i organisasjonen.

Vi tilbyr

• Variert og spennende drifts- og HR-stilling med bredt ansvarsområde
• En rolle med stor fleksibilitet i et utviklingsorientert miljø
• Engasjerte og kompetente kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser