Politibetjent 3,2,1 - Forebyggende risikoanalytiker

Vi søker flere motiverte og engasjerte medarbeidere til faste stillinger som forebyggende risikoanalytiker. Vi ønsker oss deg som er en pådriver som jobber effektivt alene og i samarbeid med andre!

Som forebyggende risikoanalytiker (FRA) hos oss vil du være del av et eget fagteam, og jobbe selvstendig med risikovurderinger og forebyggende håndtering/oppfølging av saker som omfatter partner- og/eller æresrelatert vold. Enkelte ansatte har også ansvar for oppfølging av omvendt voldsalarm (OVA).
Stillingen ligger til forebyggende avsnitt 2, seksjon nærpoliti, Lillestrøm politistasjonsdistrikt i GDE Romerike, Øst pd. Stillingen er plassert på Lillestrøm og arbeidet utføres på dagtid.

Teamet har ansvar for sakene til GDE Romerike, herunder Lillestrøm, Lørenskog, Nittedal, Rælingen, Aurskog og Høland, Gjerdrum, Ullensaker, Nannestad, Hurdal, Nes og Eidsvoll kommune. I tillegg til tett samarbeid med etterforskning og påtale, samarbeider fagteamet også med trusselgruppa og distriktets fagledere ved seksjon for forebygging, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, samt eksterne aktører.

I ansettelsen vil vi særlig vektlegge personlige egenskaper og teamsammensetning

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide risikoanalyser i saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av SARA:SV og PATRIARK, og identifisere og iverksette egnede kriminalitetsforebyggende tiltak
  
• Registrere, systematisere og analysere all informasjon i ovennevnte saker
  
• Gjennomføre oppfølgingssamtaler, gi veiledning og oppfølging til partene, i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere
  
• Koordinere den forebyggende innsatsen i samhandling med etterforskere og påtalejurister i politiet, og relevante samarbeidspartnere utenfor politiet
  
• Foreta behovsprøving på anmodning om beskyttelsestiltak (kode 6/7)
  
• Ansvar for oppfølging av omvendt voldsalalarm i saker der det er aktuelt
  
• Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for egen enhet/distriktet.
  
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

NØDVENDIGE

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
  
• Fylle kompetansekravet til pb3/pb2/pb1
  
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk og engelsk.
  
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
  ØNSKELIG:
  
• Det er en fordel med kurs og/eller tidligere arbeid med risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/eller PATRIARK
  
• Det er en fordel med erfaring med etterforskning av partner- og/eller æresrelatert vold
  
• Erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid og/eller tverrfaglig og tverretatlig arbeid.
  
• Annen erfaring eller utdanning som er relevant for risikovurdering, risikohåndtering og forebygging av saker som omhandler partner- og/eller æresrelatert vold.
  
• Erfaring med oppfølging av kontaktforbud med omvendt voldsalarm

Personlige egenskaper

• Du har gode evner til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du har gode analytiske evner
• Du er strukturert, målrettet og etterrettelig
• Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere innenfor egen portefølje
• Du er nytenkende, positiv, selvgående og løsningsorientert innen gitte rammer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  - Politibetjent 3 (SKO 1461), kr. 624.500 til 667.700 brutto per år, lønnstrinn 64-68
  - Politibetjent 2 (SKO 1459), kr. 487.800 til 540.500 brutto per år, lønnstrinn 48-55
  - Politibetjent 1 (SKO 1457), kr. 432.800 til 460.600 brutto per år, lønnstrinn 39-44
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Frida Halvorsen, 98890347

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt



Referansenr.: 4843787634

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.08.2024