Støttepedagog

Ledige stillinger

I perioden 15.08.24 – 15.08.25 er det i Vadsøbarnehagene ledig 100 % midlertidig stilling som støttepedagog med mulighet for fast ansettelse.

Opplysninger om stillingen

Støttepedagog har ansvar for oppfølging og tilrettelegging av tilbud til barn i barnehagealder i henhold til Lov om

barnehager § 31 og §§ 37-39. Støttepedagog har ansvar for å levere tjenester av god kvalitet hvor mål er å gi alle barn

gode og likeverdige oppvekstsvilkår gjennom tidlig hjelp og støtte.

Arbeidsoppgaver

Innenfor sin tjeneste har støttepedagog

• ansvar for å planlegge, gjennomføre, vurdere og dokumentere spesialpedagogisk hjelp og støtte til barn med vedtak etter Lov om barnehager § 31 og §§ 37-39
• ansvar for å tilrettelegge barnehagetilbud til barn med funksjonsnedsettelser i samarbeid med pedagogisk leder og barnehagens øvrige ansatte
• medansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak for enkeltbarn og for grupper av barn
• medansvar for å utarbeide individuell tiltaksplan i samarbeid med pedagogisk leder
• ansvar for å veilede ansatte og drive målrettet miljøarbeid
• medansvar for samarbeid med foresatte og ivareta barn og foresattes rett til medvirkning
• ansvar for å følge opp rutiner innenfor internkontroll og Helse, Miljø og Sikkerhet

Kvalifikasjoner

Støttepedagog må ha utdanning som barnehagelærer, eller annen relevant utdanning på høgskolenivå som gir

barnehagefaglig og/eller pedagogisk kompetanse. Utdanning tatt i land utenfor EU/EØS krever godkjenning etter retningslinjer fra HKDIR (tidligere NOKUT).

I tillegg til godkjenning må søker ha godkjenning fra Utdanningsdirektoratet. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må i tillegg dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27.

Støttepedagog bør ha

• kjennskap til sentrale lover og forskrifter som Lov om barnehager og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver
• erfaring fra arbeid i barnehage og arbeid i tverrfaglig team
• erfaring fra arbeid med barn med nedsatt funksjonsevne
• gode samarbeidsevner
• kompetanse innen ASK (alternativ supplerende kommunikasjon), tegn til tale, taktile tegn og ha erfaring i å arbeide med barn som har nedsatt syn og hørsel
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Tillitsvekkende og etterrettelig fremferd i tråd med forventninger i- og utenfor kommunal organisasjon.
• Gode relasjonelle egenskaper som underbygger inkludering og involvering.
• Evne å fokusere på relasjonsbygging, samspill og kommunikasjon med barn og ansatte.
• Være åpen for å motta veiledning og kunne veilede andre.
• Evne til å utvikle og uttrykke høy integritet preget av målorientering og gjennomføringskraft.
• Effektiv, løsningsorientert med stor arbeidskapasitet.
• Evne til å tenke- og handle ut ifra en helhet som gagner Vadsø kommune.
• Evne til å begeistre ved å ta initiativ, motivere og gjennomføre.
• Delta aktivt i utviklings- og omstillingsarbeid.

Vi tilbyr

• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 30.000 per år. Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Politiattest og helseattest må fremlegges ved tilsetting.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.