Politiførstebetjent/avsnittsleder kriminalitetsforebyggende

Det kriminalitetsforebyggende arbeidet er et prioritert fagområde i Oslo politidistrikt. Ved enhet øst er det etablert robuste fagmiljøer på henholdsvis Stovner og Manglerud politistasjoner. Kriminalitetsforebyggende arbeid blant barn og unge skal sikres en lik og kvalitativ behandling.

Kriminalitetsforebyggende seksjon består av fem avsnitt. Ved et av avsnittene er det nå oppstått ledighet i fast stilling som politiførstebetjent/avsnittsleder.

Vi søker etter en strukturert, resultatorientert og engasjert leder i fast stilling. Vi søker deg som vil være med å lede, bygge og utvikle arbeidet i seksjonen som avsnittsleder ved ett av fem avsnitt. Vi trenger deg som er uredd, utviklingsorientert og som liker å stå i endringsprosesser og tidvis høyt arbeidsprosess. Du må være interessert i fagområdet og ønske å gjøre en forskjell i det kriminalitetsforebyggende arbeidet i samhandling med andre leder og medarbeidere.

Vi kan tilby et dynamisk og pulserende arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.

Hovedfunksjonen for stillingen er daglig ledelse og disponering av personell og andre ressurser på eget avsnitt. Avsnittsleder skal ha hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon. Som leder i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår
vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene.

Arbeidsoppgaver

• personalledelse og daglig drift av eget avsnitt, herunder mål og resultatansvar
• inngå i seksjonens ledergruppe og bistå seksjonsleder ved behov
• legge til rette for ønsket kultur og medarbeidertilfredshet, herunder fasilitere for kompetanseheving av egne medarbeidere
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved avsnittet
  
• ansvar for fag og produksjon oppimot avsnittets portefølje
  
• sørge for godt tverretatlig samarbeid i henhold til SaLTo-modellen
  
• bidra til god tverrfaglig samhandling i ENØ og OPD
  

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• meget god kunnskap om kriminalitetsforebyggende arbeid
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet og statlig avtale- og regelverk

Ønskelig

• lederutdanning fra Politihøgskolen eller annen utdanningsinstitusjon
• relevant ledererfaring
• relevant utdanning innen fagfeltet
  
• bred erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid med barn og ungdom
  
• erfaring fra samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
  
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne innenfor norsk og engelsk
  
• beherske ulike elektroniske plattformer
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• evne til å takle stort arbeidspress
  
• selvstendig, beslutningsdyktig og ansvarsbevisst
  
• strukturert og resultatorientert med god gjennomføringsevne
  
• medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle gode relasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent, stillingskode 0285, fra kr 720.100 - 777.900 brutto pr. år. Ved
  ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i
  henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Hanne Finanger, seksjonsleder, +47 48342448

Arbeidssted

Aasta Hansteens vei 10

0988 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4842284044

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.08.2024