Vi søker operativ kriminalanalytiker, Politibetjent 3/2

Avsnitt for digitalt politiarbeid ved etterforskningsseksjonen i enhet vest søker en operativ kriminalanalytiker med rett motivasjon og kompetanse.
Avsnittet består av tre fagområder, kriminalteknikk, e-spor og operativ kriminalanalyse eller saksanalyse som også er et begrep som blir brukt. Vi er et bistandsavsnitt som hovedsakelig bistår internt i enhet vest, men i enkelte saker bistår vi også andre avsnitt i Oslo politidistrikt

Avsnittet har et godt faglig arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling står høyt på dagsorden.
Fagområdet operativ kriminalanalyse er stadig i utvikling, og blir mer styrt av den teknologiske utviklingen. Informasjonsmengdene blir større og det stilles krav til å evne å
bli med på utviklingen og håndtere endringer og nye måter å løse utfordringene på. Dette gjør at du må ha evnen og interesse for IT og programvare. Du vil få ansvaret for enkle og mer komplekse saksanalyser i forskjellige type straffesaker. Videre forventes det at den som ansettes skal bidra som rådgiver innenfor operativ kriminalanalyse, herunder gjennomføre kompetansehevende tiltak på avsnittet og enheten.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• operative kriminalanalyser i straffesaker
• utføre enkilde og flerkilde-analyser i straffesaker
• vedlikeholde og øke egen kompetanse innfor fagfeltet
• bidra med kompetanseoverføring innen fagområdet kriminalanalyse
• lede/delta i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole
• relevant etterforskningserfaring
• god i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• god datateknisk kompetanse og forståelse
• god innsikt og erfaring med Indicia prosjekt
• gjennomført Mercure kurs

Der er ønskelig at du har noe av dette:

• relevant erfaring innen fagområdet operativ kriminalanalyse
• kurs i operativ kriminalanalyse - modul I /PHS utdanning nivå 1
• utdanning og erfaring med bruk av analyseverktøy eks Analysts Notebook
• erfaring med bruk av elektroniske spor i etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til systematisk og analytisk tilnærming til informasjon
• evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• god gjennomføringsevne
• evne og vilje til faglig utvikling
• evne til å samarbeide i team i et hektisk miljø og dele informasjon med andre

Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som SKO 1461 politibetjent 3 (SKO 1461), fra kr 565.900-624.500 brutto per år. evt. SKO 1459 politibetjent 2 (SKO 1459), fra kr 480.900-565.900 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert personell kan høyere lønn vurderes.

• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (feks: trening i arbeidstid når tjenesten tillater det).
• mulighet for trening i arbeidstiden i moderne treningslokaler
• sentral beliggenhet i Sandvika i Bærum med gode tog, t-bane og bussforbindelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Peter Mehnert, avsnittsleder, 91 14 13 75

Arbeidssted

Kjørboveien 33

1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4842504283

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.08.2024