20% midlertidig stilling som pedagogisk leder ved Toftsundet barnehage

Om stillingen

Toftsundet barnehage har ledig 20 % midlertidig stilling som pedagogisk leder i perioden 01.08.2024 – 31.07.2025.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogiske innhold.
• Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.
• Være aktiv i barnehagens lederteam.
• Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.
• Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.
• Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger
• Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.
• Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.
• Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnehagelærer, eventuelt annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk / småbarnspedagogikk.
• Praksis som barnehagelærer eller pedagogisk leder.
• Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er strukturert, engasjert, positiv og faglig oppdatert.
• Evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.
• Personlig egnethet sett i forhold til resten av arbeidslaget på basen til bli tillagt stor vekt.
• Respekt for brukernes integritet og deres legitime behov
• Vi ønsker en medarbeider som er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og som bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Mulighet til å leke – hver dag!
• Mentorordning for nytilsatte / nyutdannede
• Pedagogisk ledertillegg, kr. 20.000,- pr år.
• 5 planleggingsdager i året
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

• Styrer, Ida Marie Kveinen-Langø, tlf.: 916 27 831

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.