Ledig 100% fast sykepleiestilling

Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats? Vi trenger dyktige sykepleiere, og nettopp deg, for å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester.

Bli en del av vårt engasjerte og dyktige team, og få tilgang til en omfattende rekrutteringspakke med mange fordeler.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart.
• Ekstra fridager for småbarnsforeldre: 5 ekstra fridager per år hvis du har barn under 4 år. ( i 100% stilling)
• Ekstra fridager for deg som er over 62 år: 5 ekstra fridager per år. (i 100% stilling)
• Studielånsnedskriving: Kr 15.000,- per år i 3 år for deg som er nyutdannede sykepleiere med bestått eksamen siste 2 år (i 100 % stilling). Beløpet utbetales etter 3 år med fulltidsarbeid.
• Økt turnustillegg: Du som jobber i turnus får et tillegg på kr 40.000,- per år.
• Mentorordning: Få oppfølging og støtte gjennom en mentor de først 3 månedene.
• Godtgjørelse for videreutdanning: Er du nyansatte med masterutdanning blir du kompensert for din utdanning.
• Arbeid hver 4. helg med mulighet for langvakter.

Marienlyst sykehjem 2. etg. har følgende stilling ledige:

• Vi har ledig 100 % fast stilling dag og kveld for off. godkj. sykepleier i 2. etg. somatisk langtid.
• Stillingene er i turnus på 12 uker, med arbeid hver 4. helg, da med langvakt lørdag og søndag.

Marienlyst sykehjem 2. etasje består av 16 senger. Avdelingen har langtidspasienter men også tidvis pasienter til utredning og kartlegging av videre tjenestebehov. Vi jobber etter Lise Næs metoden, et verktøy for å skape ro og struktur i avdelingen. Vi søker deg som ønsker utfordringer, har stor endringsvilje, er tydelig og trygg i din utøvelse av yrket, er løsningsorientert og evner å se muligheter i en travel hverdag.

Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass med godt fagmiljø og stor variasjon i faglige utfordringer og oppgaver. Avdelingen samarbeider tett med blant annet tilsynslegen som er på huset 5 dager i uken, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Kommunen har også egen demenskoordinator. Vi har fokus på pasientsikkerhet og kvalitetssikring. Marienlyst sykehjem er også med i TØRN, et prosjekt som kartlegger oppgavene de ulike profesjonene har pr i dag, kartleggingen gir grunnlag for ny oppgavefordeling mellom profesjonene: Sykepleier/vernepleier, helsefagarbeider og pleieasistenter, vi ønsker "rett mann og kvinne på rett plass" vurdert utifra utdanning og kompetanse.

Krav til kompetanse:

• Bachelor/off.godkj. sykepleier
• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav.
• Interesse for eldreomsorg.
• Erfaring fra liknende arbeid er å foretrekke.

Stillingens innhold:

• Utføre direkte pasientrettede oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
• Samarbeid med ulike yrkesgrupper.
• Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester til tjenestemottakere gjennom å bygge på best tilgjengelig kunnskap, faglig erfaring og brukermedvirkning.
• Bistå i arbeidet med å søke tvangsvedtak og vurdere samtykkekompetanse.
• Sykepleier har ansvar for legevisitten.
• Kunne utføre relevante prosedyrer og ha oversikt over gjeldene rutiner i enheten.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt:

• Ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel
• God i muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og evne til selvstendig arbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Endringsvilje

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass i stadig utvikling, med genuint fokus på å skape en trivelig, trygg, god arbeidsplass og et godt og tryggt hjem for våre brukere.
• Medlemskap i KLP/SPK med 2 % av brutto lønn.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.

• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Det er 6 måneders prøvetid i kommunen.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.