Seniorrådgiver Atomakademiet

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.
Sektor virksomhetsstyring har det overordnede ansvaret for økonomistyring, drift, IKT, HR, arkiv, offentlige anskaffelser og prosjektoppfølging. Vi samarbeider tett på tvers av organisasjonen for å sikre og oppnå felles målsettinger og suksess for dekommisjoneringen.


Norsk Nukleær dekommisjonering (NND) bygger opp etaten i staten som skal ivareta Norges nukleære kompetanse for fremtiden. Vi søker nå etter en erfaren prosjektmedarbeider som skal bistå oppbyggingen av NNDs skoleavdeling, Atomakademiet. Stillingen er en 2-årig prosjektstilling, men selskapets utvikling, tilsier at det kan komme mange muligheter for den rette kandidaten i fremtidens NND.

Du vil jobbe med et sterkt fagmiljø i det vi kan beskrive som en «statlig start-up», med en sterk sikkerhetskultur i bunn, gründer-drive og navigering i uoppgått territorium. NND er en arbeidsplass med «noe nytt daglig». I NND er ikke alt klart og forutsigbart, og den enkelte har stor påvirkningskraft. Hvis dette høres spennende ut vil du trives her!
Som prosjektmedarbeider vil du bistå oppbyggingen av en strategisk utdanningsportefølje og kompetanseprosjekt i Norsk nukleær dekommisjonering (NND). Atomakademiet er en del av HR- avdelingen, som er underlagt sektor virksomhetsstyring.

Atomakademiet skal være et fag- og kompetansesenter, med formål om å legge til rette for alle nødvendige kompetansetiltak slik at NND både oppfyller kravene til konsesjon, og til andre lover og forskrifter, både for nåværende og fremtidige kompetansebehov. Kompetanseutvikling er et av de aller største satsningsområdene til NND, for å sikre rett – og nok kompetanse i årene som kommer.
Fagområdene i samfunnsoppdraget er mange og brede, og det krever fokus på både tilløp av ny kompetanse, men også kompetanseutvikling hos dagens medarbeidere.
Ansvaret for kompetansenivået i NND ligger i linjeorganisasjonen, mens Atomakademiet skal gjennomføre tiltak for å kontinuerlig tette kompetansegap, og bidra til utvikling og vedlikehold av læring og kompetanse. Atomakademiet skal bidra til å fremme god kultur for sikkerhet i NND.
Atomakademiet skal følge IAEA beste praksis på Systematic Approach to Training (SAT). Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR, som er underlagt sektor virksomhetsstyring.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til oppbyggingen av en strategisk og langsiktig utdanningsportefølje og tilhørende aktiviteter
• Bistå planlegging av opplæring for alle ansatte, inkludert ekstern opplæring, på kort og lang sikt
• Kvalitetssikre eksterne opplæringstjenester og bidra til at disse holder nødvendig kvalitet
• Gjennomgå og godkjenne prestasjonsvurderingen av kursdeltakerne
• Sikre at opplæring og kompetanse dokumenteres og vedlikeholdes
• Bidra til å evaluere gjennomført opplæringer og relaterte aktiviteter (kvalitet, effektivitet, svakheter, styrker osv.) og rapportere til fagleder for Atomakademiet.
• Bistå fagleder for Atomakademiet med arbeidsoppgaver knyttet til SAT-metodikken; analyser, workshops, dokumentasjon o.l.
• Bistå planleggingen av langsiktig kompetanseportefølje
• Saksbehandling

Kvalifikasjoner:

Det kreves:

• Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. Bred og lang realkompetanse med relevans kan i noen tilfeller erstatte utdanningskravet.
• Erfaring fra byggingen av utdanningsportefølge/kompetanseprosjekt.
• Erfaring med utarbeidelse av opplæringsmål og godkjenning av kurs, program / pensum og opplæringsmateriell.

Det er ønskelig med:

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Erfaring med prosjektarbeid

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.


Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk. Du har en systematisk arbeidsstil og gode samarbeidsevner. I tillegg er du proaktiv og nysgjerrig av natur, med evne til å gjøre kompleks informasjon enkel og forståelig. Du er handlekraftig og har god gjennomføringsevne. Våre verdier er trygg, troverdig og ansvarlig, du må kjenne deg igjen i disse for å trives hos oss. Vi ønsker oss at du ser fordelen av kunnskapsdeling på tvers, og forstår kompleksiteten i vårt samfunnsoppdrag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr:

NND er en virksomhet i stadig utvikling med faglig sterke og hyggelige kolleger med et svært viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter i selskapet, både med tanke på kunnskap og karriere.

• En spennende og utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kolleger
• Gode utviklingsmuligheter i en etat i vekst
• Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Støtte til trening
• Moderne kontorlokaler
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode pensjons – og boliglånsmuligheter.

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk seniorrådgiver stillingskode 1364, i lønnsspennet fra kr. 604 900,- til kr. 759 100,- etter erfaring og kvalifikasjoner. For helt spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.





Andre opplysninger:

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)


Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal "best practice" og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Det er Institutt for Energiteknikk (IFE) som i dag er konsesjonsinnehaver og eier av de norske atomanleggene, men med tiden skal NND overta eierskap for atomanleggene. IFE og NND jobber allerede i dag tett sammen om å håndtere oppryddingen etter atomvirksomheten. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og Halden.