Politifaglig etterforskningsleder

I Sør-Øst politidistrikt er det ledig en fast stilling som politifagleg etterforskingsleiar( PEL) ev PEL trainee. Stillinga er for tida stadsplassert ved GDE Telemark, Etterforskningseksjon, Øst-Telemark politistasjonsdistrikt med oppmøtestad på Notodden politistasjon.

Øst-Telemark er et naturskjønt område med fjell og vidde, små tettstader, store hytteområde og to byer med Notodden og Rjukan. Det er kort veg til større byer som Drammen og Skien. Øst-Telemark politistasjonsdistrikt består av kommunane Hjartdal, Notodden og Tinn kommunar. Vi har to tenestestader i hhv Notodden og Rjukan.

Øst-Telemark politistasjonsdistrikt består av etterforsking- og patruljeseksjonen Etterforskningseksjonen består pr i dag av 1 seksjonsleiar, 2 PEL`er og 7 etterforskarar.

Som PEL ved Øst-Telemark vil du bli en del av etterforskingmiljøet i Telemark som for tiden er i endring. Vi er i en pågåande prosess der vi ser på korleis teamarbeid på tvers av GDE Telemark og felles saksportefølje i heile GDE Telemark kan bidra til betre utnytting av ressursane som eksisterer i GDE Telemark. Som PEL vil man få ein sentral rolle i den daglege drifta av disse teama.

Stillinga vil ha en bred kontaktflate. Den som tilsettast vil samarbeide tett med andre etterforskingsleiarar, Påtale, lokalt og sentralt FSI, Kriminalteknisk og DPA
Det stilles høye krav og forventningar til PEL-rollen. Det vises her til nødvendige og ynskja kompetansekrav, samt ynskja personlege eigenskapar.

Arbeidsoppgaver

Politifagleg etterforskingsleiar har ansvar for:

• at etterforskinga blir organisert og gjennomført med høy kvalitet i tråd med gjeldande regelverk, gitte direktiv, faglege standardarder og anerkjente etterforskingsmetodar
• å vurdere, prioritere og fordele saker og arbeidsoppgåver på etterforskarar ut frå gjeldande sakstrekk
• å ha god porteføljestyring ved å monitorere porteføljen for gjeldande team, følge opp etterforskarane på dagleg basis og ha jamlege møte med påtale og seksjonsleiar.
• å sikre effektiv ressursbruk, derunder nytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
• å sikre at etterforskinga innrettast med merksemd mot mekanismar som på gruppe- og individnivå motverker og hindrar bekreftelsesfeller og sørge for at påtalemyndigheita etterspør informasjon som bidrar til at objektivitetskravet etterleves i praksis jf. straffeprosesslova § 226 tredje ledd
• å gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette.
• å utføre faglag vegleiing og aktiv kunnskapsdeling overfor etterforskarar internt på avsnittet, samt etterforskarar eksternt innanfor fagområdet i samarbeid med leiar
• å bidra til å bygge kompetanse innanfor etterforskingsfaget i politidistriktet - Holde seksjonsleiar informert om aktuelle saker, saksgang og status i teamet.

Kvalifikasjoner

Naudsynt kompetanse for både politioverbetjent og politiførstebetjent

• Bestått eksamen frå Politi(høg)skolen
• Minst fem års erfaring frå etterforskingsfeltet
• God kompetanse på både operative og etterforskingsmessige datasystem
• Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy( føring/bruk av E-plan/prosjekt i Indicia

Naudsynt kompetanse politioverbetjent

• Vidareutdanning i etterforsking eller annan relevant utdanning
• Utdanning innan funksjonsretta leiing for etterforskingsleiarar eller annan relevant utdanning
• Minimum fem års erfaring som PEL med portefølje eller som PEL FSI
• God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap.

Ynskja kompetanse for både politioverbetjent og politiførstebetjent

• Erfaring fra etterforskningsledelse
• Annan relevant utdanning, for eksempel vegleiing/leiing/ etterforsking
• Bred politifagleg bakgrunn
• Erfaring med leiing av prosjektorganisert etterforsking
• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innanfor gjeldande ansvarsområde.

Viss vi ikkje får kvalifiserte søkjarar til stilling som Politifagleg etterforskingsleiar (PEL) kan vi tilsette PEL-Trainee

• Fyller ikkje kravet til fem års erfaring frå etterforsking, men vurderast til å ha gode personlege eigenskapar for å lede
• Ha vist særleg god kunnskap om etterforsking
• Har annan relevant erfaring/utdanning
• Har vist god evne til å dele kunnskap og vegleie andre
• Det blir lagt vekt på gjennomført VEF

Den som tilsette må kunne sikkerhetsklarerast hemmeleg.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlege eigenskapar

• Ha stor motivasjon og interesse for etterforsking og etterforskingsleiing
• Ha evne til å lede team, vegleie og motivere andre
• Være effektiv og kvalitetsbevisst
• Ha høg arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Kjenne og bruke strategiar for å meistre stress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:

Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,00 brutto per år (fra ltr 64), eventuelt politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69).
PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61). Vil bli vurdert til fullverdig PEL når kompetansekravene er oppfylt

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Algrøy-Vegheim , Seksjonsleder, +47 975 60 207, Christian.Algroy-Vegheim@politiet.no

Arbeidssted

Heddalsvegen 28

3674 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4843682314

Stillingsprosent: 100%

Fast stilling

Søknadsfrist: 01.09.2024