Avdelingsleder

Er du vår nye avdelingsleder?

Grunnet omorganisering søker enhet voksenhabilitering etter en ny avdelingsleder til Skoppum arbeidslag. Enhet voksenhabilitering er organisert i 7 bofellesskap, punkttjenester og dagsenter. Åtte avdelingsledere har det administrative ansvaret for drift og personaloppfølging i disse avdelingene, hvor du nå kan bli en av de åtte. Som avdelingsleder vil du ha faglig og administrativt ansvar for avdelingen med både det økonomiske og formelle personalansvaret.

Skoppum arbeidslag består av 9 leiligheter for personer med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne i avdelingen har varierende alder og ulike behov for bistand. Vi jobber målrettet med stort fokus på utvikling av den enkelte tjenestemottakers ferdigheter og ressurser, og med høy grad av selvbestemmelse og brukermedvirkning. Vi er opptatt av å legge til rette for hver beboers individuelle behov.

Avdelingen er tilknyttet ca 24 årsverk. Ansattgruppen består av vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Det er en god blanding av kjønn og alder. Det er et godt arbeidsmiljø og en ansattgruppe som er flinke til å ta vare på hverandre. De er fleksible og gode på og finne løsninger. Vi har et godt fagmiljø der det legges til rette for faglig påfyll via ulike prosjekter. Avdelingen har et tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten som veileder inn i boligen.

Arbeidsmiljøet vektes tungt, og vi er opptatt av å skape et klima der alle er inkludert.

Arbeidsoppgaver

• Vi ser en engasjert avdelingsleder med ledererfaring, som vil videreutvikle avdelingen og samtidig bidra med tverrfaglig samarbeid med andre enheter.
• Daglig ansvar for tjenestetilbudet til tjenestemottakerne ved avdelingen.
• Utarbeide kalenderplan og oppdatering av denne.
• Ansvar for å sikre forsvarlig opplæring, oppfølging og veiledning av tjenesteytere.
• Sikre kvalitet og forsvarlige tjenester ved at ansvar og roller tydeliggjøres.
• Etablere og vedlikeholde rutiner og systemer for kjernevirksomhet.
• Følge opp rutiner og systemer for egenkontroll/ internkontroll
• Ansvar for oppfølging og rapportering på økonomi og HMS ved avdelingen.
• Ansvar for økonomi i henhold til avdelingens budsjett.
• Personalansvar

Kvalifikasjoner

Krav:

• Helse og sosialfaglig; 3-årig høgskole/universitets utdanning.
• Ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillings-evne
• God økonomiforståelse

Ønsker:

• Relevant videreutdanning i administrasjon og ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid med bruker gruppen og gjeldende lovverk
• Kjennskap til turnusarbeid, vi benytter Visma ressurstyring
• Erfaring med økonomirapportering, vi benytter Framsikt

Personlige egenskaper

Som person er den vi søker løsningsfokusert, tydelig og engasjert.

I tillegg legger vi vekt på følgende egenskaper:

• Evnen til å lede personell i målrettede arbeidsprosesser.
• Evnen å møte medarbeidere, tjenestemottakere og deres pårørende, på en respektfull måte. .
• Trygg på egen kompetanse og ferdigheter
• Faglig fokus og utvikling av avdelingen
• Evne til fleksibilitet
• Evne til å motivere andre
• Gode kommunikasjons-og samarbeidsevner
• Løsningorientert og nytenkende
• Positiv grunnholdning
• Klar og tydelig ledelse med god gjennomføringevne
• God arbeidskapasitet
• Interesse og engasjement for å utvikle gode kommunale tjenester
• Tillitsskapende lederstil
• Vi tenker også at godt humør og latter er smittsomt, og skaper et enda bedre miljø og bidrar til høy kvalitet på tjenestene.
  Vi legger derfor stor vekt på dine personlige egenskaper og at du har relevant utdanning og arbeidserfaring.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Fleksitidsordning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Eline Frivik, 97550119, eline.frivik@horten.kommune.no

Arbeidssted

Viulsrødveien 2A

3185 Skoppum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune



Referansenr.: 4846805617

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.08.2024