Miljøterapaut/Vernepleier

Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap.
Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg, Hinna og Forus.
Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.

I 2018 ble et botiltak etablert for to unge menn. På botiltaket jobbes det ut fra målrettet miljøarbeid for mennene, som har behov for bistand i sin hverdag i et heldøgnstilbud. Mennene er aktive og liker å være ute på diverse aktiviteter.
Som medarbeider ved Jåttå Botiltak får du bidra til at beboerne, så langt som mulig, kan leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfulltilværelse med størst mulig grad av selvbestemmelse.
Vi har behov for en medarbeider som har det lille ekstra å gi til våre beboere. Vi ønsker deg som ser muligheter i stedet for utfordringer, som liker å være aktiv og er flink til å motivere og inspirere til en aktiv hverdag.

Vi har nå en fast stilling som vernepleier/miljøterapeut 100% ledig. Stillingen innebærer turnusarbeid dag og aften, samt helger og helligdager. Stillingen har langvakter på 12,5 time hver 4. helg. Per dags dato arbeides det med en turnus som innebærer noen langvakter også i ukedagene og en fri uke i løpet av en 12 ukers turnus.

Oppstart avtales nærmere, men det er ønskelig med en rask oppstart.

Arbeidsoppgaver

• det faglige arbeidet i botiltaket i tett samarbeid med andre ansatte på botiltaket
• bidra til at beboerne får tilpasset hjelp og oppfølging gjennom tiltaksplaner
• jobbe for at beboerne skal oppleve størst mulig grad av mestring og selvstendighet i hverdagen
• observere og dokumentere helsetilstand til beboerne. Iverksette nødvendige tiltak ved behov
• evaluere og følge opp dokumentasjon
• oppfølging i dagtilbud og arbeidstreningstilbud
• opprettholdelse av ADL - ferdigheter
• delta i daglige gjøremål
• det kan bli aktuelt med primær-/sekundærkontakt rolle
• tett samarbeid med beboere, pårørende, PTØ, dagsenter og andre samarbeidspartnere
• deltakelse i møtevirksomhet, tverrfaglig samarbeid og i fagnettverk
• legemiddelhåndtering gjennom fullmakt fra virksomhetsleder
• andre oppgaver som blir delegert fra avdelingsleder
• bidra til ett godt arbeidsmiljø for kollegaer

Kvalifikasjoner

• autorisert vernepleier eller bachelor innen helse- og sosialfag (for eksempel, sosionom, barnevern, ergoterapi, psykologi, pedagogikk og lignende)
• det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid med brukergruppen, målrettet miljøarbeid og/eller psykisk helsearbeid erfaring med lignende arbeid vil bli sterkt vektlagt og kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring fra dokumentering i journalsystemet som daglig dokumentering, evaluering, tiltaksplaner og lignende
• god kjennskap til PAS og anvendt atferdsanalyse
• ønskelig med kjennskap til MAP
• førerkort klasse B, manuell gir
• menn oppfordres til å søke
• dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Kun søknader med vedlagt dokumentasjon vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
• du må fremlegge gyldig politiattest før oppstart, ikke eldre enn 3 mnd

Personlige egenskaper

• at du har et engasjement, robust og løsningsorientert i en travel hverdag og liker nye utfordringer
• kunne jobbe selvstendig og takle uforutsette hendelser/akutte situasjoner
• god arbeidsmoral, og det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb
• du kan se hva som må gjøres og tar initiativ til å løse arbeidsoppgaver
• være lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte beboer
• du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• ta imot veiledning og ha evnen til å justere kursen etter dette
• interesse for fagfeltet og for å holde deg faglig oppdatert
• ha forståelse for, og være opptatt av viktigheten av godt samarbeid med pårørende
• du er glad i å være ute og gjøre forskjellige aktiviteter
• du må både like å jobbe tett med andre i "to-spann" og å jobbe alene.
• du kommuniserer god med andre mennesker
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en utfordrende og variert arbeidsdag med fokus på målrettet miljøarbeid, brukermedvirkning, etikk og fag for å nevne noe
• god opplæring og oppfølging
• høy grad av faglighet og dyktige kolleger
• tilbud om ulike faglig relevante kurs og seminarer, som MAP, PAS, Førstehjelp og lignende.
• nettverk for vernepleier og sykepleier i virksomheten
• en arbeidsplass med gode og inkluderende kollegaer
• være med å bidra til en fantastisk arbeidsplass for deg og kollegene dine og et godt sted å bo for beboerne
• ansatte i Stavanger kommune har tilgang på en rekke velferdsordninger
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)
• bedriftshelsetjeneste
• "Hjem-jobb-hjem"-avtale
• lønn etter gjeldende tariff
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• turnustillegg for vernepleier og sykepleier på 20.000 kr per år

Kontaktinformasjon

Tone Margrethe Sand, Avdelingsleder, 51912296, tone.margrethe.sand@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune



Referansenr.: 4844606023

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.09.2024