Leder til avsnitt for utstasjonerte

Kripos søker leder til avsnittet for utstasjonerte. Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt. Avsnittet er nyopprettet og består av i underkant av 10 medarbeidere, i tillegg til de 40 som tjenestegjør i utlandet. Vi søker en dyktig medarbeider for å lede avsnittet, og for å bidra til en helhetlig drift og utvikling av seksjonen samtidig. Du er et administrativt naturtalent, har helhetsforståelse for det norske bidraget i internasjonale operasjoner, og viser god forståelse for ulike avtaler og regelverk knyttet til dette. Hovedoppgavene til avsnittet er ivaretagelse av personell i utenlandstjeneste, med hovedvekt på rekruttering, opplæring, organisering og oppfølging av utplassert personell. Du vil få ansvar for å sikre god fremdrift, tidsriktige leveranser, og levere god kvalitet.

Avsnittet ligger under seksjon for Interpol og Europol som består av rundt 65 medarbeidere og inngår i Avdeling for fellesoperative tjenester. Seksjonen er et nasjonalt kontakt- og koordineringspunkt for utveksling av informasjon gjennom Interpol og Europol sine kanaler. Avdeling for fellesoperative tjenester består av 170 medarbeidere og har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, etterretning, operative tjenester og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til internasjonalt politisamarbeid.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten en annen variert bakgrunn. Du vil være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og som leder i Kripos forventes det at du er en god rollemodell, setter retning, driver endring, motiverer og utvikler medarbeidere og skaper resultater sammen med andre.

Avsnittslederrollen er laveste ledernivå hos Kripos og det er ikke et absolutt krav om tidligere ledererfaring eller -utdanning, men det vil være en fordel. Rollen er operasjonell og det forventes at avsnittsleder har kunnskap og kan bidra i den daglige produksjonen.

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. Kvinner oppfordres til å søke.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll og tjenesteplanlegging, mm.
• ivaretagelse av arbeidsgiveransvaret i forbindelse med utenlandstjeneste, herunder oppfølging før, under og etter endt tjeneste
• operativ styring og planlegging av avsnittet, inkl. utarbeidelse av mål, risikovurdering
• bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse på seksjonen på tvers av avsnitt
  
• fagledelse og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• delta i og eventuelt lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, både internt og eksternt
• drive foredragsvirksomhet på norsk og engelsk
  

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen
• erfaring med fagledelse, herunder styring, oppfølging av kvalitet og kontinuerlig utvikling
• minimum fem års relevant arbeidserfaring fra politiet
• relevant erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
  
• god regelverksforståelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med erfaring innen et eller flere av følgende:

• relevant lederfaring med fag- og personalansvar
• utdanning innen ledelse
• relevant kjennskap til flere av seksjonens saksfelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne sikkerhetsklares for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - med evne til å formidle, dele kunnskap og bygge relasjoner
• gode lederegenskaper - med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet - evne til å prioritere, ta selvstendige beslutninger og følge opp medarbeidere
• god til å planlegge - med evne til å igangsette, drive og fullføre
• evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• fast stilling som politioverbetjent (SKO 0287) i funksjon som avsnittsleder fra kr. 796.600 - 942.700 (ltr.77- 83) brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Birgit Dramdal Haukland, seksjonsleder , 99289992

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25

0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos



Referansenr.: 4809069840

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024