Innsatsleder

Innsatsleder skal koordinere, styre og lede alle ressurser på taktisk nivå i innsatsområdet. Videre skal innsatsleder kvalitetssikre tjenesteutførelsen i innsatsområdet i nært samarbeid med operasjonssentralen og FSI. I tillegg innebærer rollen som innsatsleder å være arbeidsleder for patruljeseksjonen, herunder planlegge og ta ansvar for den daglige tjenesten. Innsatsleder skal ikke inneha doble funksjoner/roller på lang sikt. Personalledelse inngår ikke i stillingens ansvarsområder.

Harstad Politidistriktstasjon ligger midt i Nord-Norge, plassert ved porten til Vesterålen og Lofoten. Byen byr på uforglemmelige naturopplevelser, sommer som vinter. Et mektig fjellandskap, storslagen utsikt og en rik skjærgård legger til rette for vandring, sykling, padling, mm. Regionen har flyplass, hurtigruteanløp, to videregående skoler, kulturhus, kino, badeland og hurtigbåt som kan ta deg til Tromsø, Finnsnes, Senja, m.fl.

Les mer om stillingen under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner.
Vi gleder oss til å lese din søknad!

Vitnemål og dokumentasjon på kurs og operative godkjenninger legges ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta politidistriktets behov for innsatsledelse
• Koordinere, styre og lede alle ressurser i innsatsområdet, også øvrige etater og eksterne samvirkeaktører
• Kvalitetssikre tjenesteutførelsen i innsatsområdet, herunder politiarbeid på stedet
• Planlegge og lede innsatsen i planlagte aksjoner og operasjoner, eksempelvis statsbesøk og offisielle besøk
• Yte rådgivning overfor andre samarbeidspartnere
• Delta i politidistriktets beredskapsplanlegging (PBS-III)
• Bidra i planlegging og gjennomføring av øvelser
• Delta i helkontinuerlig turnustjeneste

I tillegg skal innsatsleder ha rollen som arbeidsleder når det ikke
er oppdrag som gir behov for innsatsledelse:

• Planlegge tilgjengelig bemanning og sette ut ressursene ut fra dagens gjøremål
• Drive den daglige tjenesten etter overordnede prioriteringer og besluttede tiltak
• Forebyggende skal være politipatruljens hovedstrategi, og KUBA er arbeidsmetoden
• Politiarbeidet på stedet skal alltid være prioritert og PPS er arbeidsmetoden
• Samhandle med OPS og FSI i det daglige

Listen er ikke uttømmende

Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen MÅ du ha:

• Bestått PHS
• Må ha eller forplikte seg til å ta videreutdanning "funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" ved Politihøgskolen
• Minimum 5 års erfaring i stilling med politimyndighet
• Bred operativ erfaring fra taktisk og/eller operasjonelt nivå
• IP4 godkjent, eller kvalifisert for slik godkjenning
• Erfaring med PPS og KUBA som arbeidsmetode
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer

Ønskelig kompetanse:

• Relevant erfaring i fra team/personal ledelse

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibel og positive holdninger
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og kontrollert under press
• Pliktoppfyllende og resultatorientert
• Høy arbeidskapasitet
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform.på: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Innsatsleder i stillingskode 0287 fra 615.700 kroner brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Line Herstad Solheim, Seksjonsleder, 77 04 37 01

Arbeidssted

Øysteins gate 8

9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt



Referansenr.: 4846497275

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.08.2024