NAV Skjervøy søker nye veiledere!

NAV Skjervøy gir NAV-tjenester til innbyggerne i Skjervøy kommune. NAV er i kontinuerlig endring og samarbeid med andre NAV-enheter i området, andre enheter i kommunen og fylkeskommunen er en naturlig del av driften og utviklingen.
Skjervøy kommune er med ca.3000 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen. Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester.

En av våre gode medarbeidere går av med pensjon, og NAV Skjervøy har derfor en ledig 100 % fast stilling som veileder. Tiltredelse høsten 2024 etter avtale.
I tillegg er det et ledig ett års midlertidig 100 % stilling som familie-/ungdomsveileder fra 1. oktober. Denne stillingen er i utgangspunktet et engasjement for ett år, men med mulighet for forlengelse.

Ønsker du å bidra til at flere mennesker kommer seg ut i jobb, utdanning eller annen aktivitet? I samarbeid med den enkelte og med kollegaer, samarbeidspartnere og arbeidsgivere, er vårt mål å bidra til arbeid og gode liv. Vi jobber med å finne muligheter og bidra til håp, mestring og inkludering. Vi tror på en tverrfaglig og helhetlig tilnærming til våre oppgaver. Som veileder hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø, som jobber aktivt for å utvikle stadig bedre tjenester for innbyggerne i Skjervøy kommune.

Arbeidsoppgaver

ARBEIDSOPPGAVER, VEILEDER:

• Arbeidsrettet og systematisk oppfølging av mennesker som har behov for NAV sine tjenester.
• Tett og godt samarbeid med næringslivet, arbeidsmarkedsbedrifter, helsepersonell og andre offentlige instanser.
• Kartlegge arbeidsevne og utarbeide aktivitetsplaner. Vurdere ulike tiltak som kan bidra til at flere personer kommer i arbeid.
• Avholde dialogmøter med sykemeldte, leger og arbeidsgivere.
• Saksbehandling i henhold til gjeldende lovverk.

ARBEIDSOPPGAVER, FAMILIE-/UNGDOMSVEILEDER:

• Sikre helhetlig og god oppfølging av barnefamilier og ungdom.
• Koordinere tverrfaglig samarbeid innad i NAV, samt veilede ut mot aktuelle kommunale tjenester og andre relevante samarbeidspartnere.
• Samarbeid internt i NAV for å sikre fokus på arbeid og økt overgang til varig arbeid.
• Videreutvikle kartleggingsverktøy for å innarbeide gode rutiner for oppfølging og bistand til barnefamilier og ungdom.
• Bidra med kompetanse på familier, barn og ungdom internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

MÅ-KRAV:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor, fortrinnsvis innen helse-, samfunns- eller sosialfag, pedagogikk eller annen relevant utdanning. Relevant og lengere arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Gode muntlige- og skriftlige norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter (minimum nivå tilsvarende C1).
• God digital kompetanse, og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsmetoder.
• Erfaring fra veilednings-, motivasjons- og endringsarbeid.
• Erfaring fra arbeid med oppfølging av personer i vanskelige livssituasjoner.

BØR-KRAV:

• God kjennskap til arbeidsmarkedet og utdanningssystemet.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring innen saksbehandling og lovanvendelse.
• Erfaring med utadrettet virksomhet og møteledelse.

Personlige egenskaper

FOR DISSE STILLINGENE ER DETTE PERSONLIGE EGENSKAPER VI ØNSKER:

Relasjonsbygger: Du samarbeider med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer og evner å skape gode relasjoner og tillit hos andre. Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner. Lagspiller: Du foretrekker samarbeid i motsetning til individuelt eller konkurranserettet arbeid, deler ansvar og hjelper gruppen for å få jobben gjort. Resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsdager og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag.
• Aktive og engasjerte kollegaer.
• Tverrfaglig miljø, nettverk og gode utviklingsmuligheter.
• Gode pensjonsordninger gjennom SPK og/eller KLP.
• Fleksibel arbeidstid.
• Ansettelse i stillingskode 1434 - rådgiver/evnt. kommunal ansettelse i stillingskode 0010, for tiden avlønnet 540 500 - 584 500. (Lønnstrinn 55-60 i statlig lønnstabell)

Husk å opplyse i søknaden hvilken stilling du søker på.

Kontaktinformasjon

Hans-Tore Larsen, NAV-leder, 93446119

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4847313040

Stillingsprosent: 100%

Fast, Engasjement

Startdato: 01.10.2024

Søknadsfrist: 06.09.2024