Ledig stilling som rektor på Vennerød skole

Mål og satsinger 

Sandefjord kommune har som mål å sikre at grunnskolen bidrar til at flest mulig fullfører og består videregående skole, samt å sikre alle barn og unge trygge, inkluderende og effektive læringsomgivelser. En del av grunnstrukturen i kommunalområdet, kunnskap, barn og unge, er samhandlingsmodellen "Tenk sammen" som fokuserer på tverrfaglig samarbeid og sammenhengen mellom tjenestene for barn og unge i Sandefjord. Les mer om "tenk sammen" her: Sandefjord - Tenk sammen - prosjektet. Videre har skolene en felles satsning på lesing i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge gjennom desentralisert ordning for grunnskoler (DEKOMP). Det arbeides og sammen om kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. 

Om rektorrollen

Vennerød skoles ledergruppe består av rektor og en avdelingsleder. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personalrettede oppgaver. Rektor skal fokusere på pedagogisk og strategisk ledelse og utviklingen av skolens kjerneytelser. Rektorer og avdelingsledere samarbeider på tvers av skolekretsene og det er felles samlinger med ulike temaer for alle skoleledere i kommunen. 

Kort om Vennerød skole

Vennerød skole ligger i landlige omgivelser ca 2 mil fra Sandefjord sentrum og ca 1,4 mil fra Tønsberg sentrum. Skolen har inneværende år 108 elever, fordelt på 7 klasser. På Vennerød skole er det tilbud om SFO til elever på 1.-4.trinn. Skolen har 17 ansatte, med 10 pedagoger, 3 fagarbeidere, avdelingsleder, sfo-leder og skolekonsulent. 

Les mer om Vennerød skole og om Sandefjordskolen her: Skole - Sandefjord kommune

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: etter avtale.

Det kan bli ledige rektorstillinger ved andre skoler i Sandefjord. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvaret for elevenes resultater samlet sett, eksempelvis elevenes læring og skolemiljø
• Realisere kommunens mål og satsninger på skolen 
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i tråd med LK20, være en pådriver i endringsprosesser
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfelleskap, tilrettelegge for en god tilbakemeldingskultur og godt lærings- og arbeidsmiljø
• Sørge for god intern administrasjon, styring og oversikt
• Sikre involvering og samarbeid med ansatte, foresatte, elever og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har skolelederutdanning og erfaring som skoleleder 
• Du har erfaring fra og evne til å lede profesjonsfelleskap
• Du har en åpen og inkluderende lederstil og god gjennomføringsevne
• Du er en mestringsorientert leder og har evnen til å engasjere, inspirere og motivere
• Du er strukturert med evne til å skape oppslutning mot felles mål
• Du har forståelse og interesse for økonomi, administrasjon og behersker digitale flater og verktøy
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Et rektorkollegium i kommunen som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling
• Lederstøtte og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 rektor. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.