E-sporetterforsker / pb 3/2/1
- Arbeidsgiver
- Innlandet politidistrikt, FEFE - Avsn/SO og vold/overg mot barn
- Stillingstittel
- E-sporetterforsker innen internettrelaterte overgrep / pb 3/2/1
- Frist
- 08.09.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
I Innlandet politidistrikt ved avsnitt for SO og vold er det ledig en fast stillinger som e-sporetterforsker innen internettrelaterte overgrep. Stillingen er for tiden stedsplassert på Hamar.
Gruppe for internettrelaterte overgrep (IRO) er en gruppe i Innlandet pd som jobber med etterforskning og forebygging av seksuelle overgrep mot barn på internett. Det er besluttet at gruppen skal bestå av fem personer med henholdsvis SO-, forebyggende-, E-spor- og påtalekompetanse.
Gruppen mottar og klargjør alle §311 saker, fremstilling av seksuelle overgrep mot barn eller fremstilling som seksualiserer barn, og NCMEC-saker i Innlandet PD. Gruppen etterforsker enkelte av sakene selv. Den skal være en ressursgruppe innen etterforskning av internettrelaterte overgrep for Innlandet PD. Det betyr blant annet å holde seg oppdatert på fagfeltet og gi råd og veiledning. Arbeidet gjøres i samarbeid med forebyggende, GDE'er og eksterne samarbeidspartnere.
Arbeidsoppgaver
- Etterforske internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn
- Strukturere og vurdere elektroniske spor ved mottak av alle distriktets NECMC saker
- Være ressursperson for hele politidistriktet med god fagkompetanse innen seksuelle overgrep på internett
- Innholdsanalyse av elektroniske spor
- Utarbeide dokumentasjon til beslutningsgrunnlag for endelig vurdering av innkommende saker
- Utarbeide den innledende dokumentasjon i saker gjennom innholdsanalyse av elektroniske spor
- Gjennomgang av overgrepsmateriale
- Støtte etterforskingen med kompetanse gjennom tett samarbeid i saker, herunder ved aksjoner og åstedsundersøkelser
- Gjennomføre avhør og generelle etterforskningsskritt
- Bidra til å utvikle gruppens arbeidsmetodikk
- Bistå med undervisning og kompetanseoverføring i politidistriktet
- Holde seg oppdatert innen fagfeltet og bidra til metode- og kompetanseutvikling
- Utføre og bidra til andre oppgaver som er tillagt avsnittet/gruppen eller blir pålagt av leder
Kvalifikasjoner
- Nødvendig
- Politi(høg)skolen
- Relevant etterforskningspraksis
- God teknisk kompetanse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplærling etter tiltredelse
- Ønskelig
- Bestått NCFI Introduction to digital forensics
- Bestått videreutdanning i etterforsking (VEF)
- Erfaring fra digitalt politiarbeid og god fenomenforståelse innen elektroniske spor
- Kunnskap om etterretning og forebygging
- Erfaring fra lignende type arbeid
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder kunne arbeide tverrfaglig og i team
- Kunne arbeide selvstendig, effektivt, strukturert og nøyaktig med god rolleforståelse og gjennomføringsevne
- Evne til å skape resultater i samhandling med andre
- Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk, herunder overgrep mot barn.
- Interesse for utvikling og ha evne til å søke ny kunnskap
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som Politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457)
- PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
- PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
- PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Thea Nylund, Fung. avsnittsleder, 97076990Arbeidssted
Vangsvegen 1552321 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Innlandet politidistriktReferansenr.: 4847335653
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2024
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Vangsvegen 155, 2321 Hamar
- Stillingsfunksjon
- Annet, Rådgivning, Saksbehandler
- FINN-kode
- 366797554
- Sist endret
- 20. aug. 2024 12:53