E-sporetterforsker / pb 3/2/1

I Innlandet politidistrikt ved avsnitt for SO og vold er det ledig en fast stillinger som e-sporetterforsker innen internettrelaterte overgrep. Stillingen er for tiden stedsplassert på Hamar.

Gruppe for internettrelaterte overgrep (IRO) er en gruppe i Innlandet pd som jobber med etterforskning og forebygging av seksuelle overgrep mot barn på internett. Det er besluttet at gruppen skal bestå av fem personer med henholdsvis SO-, forebyggende-, E-spor- og påtalekompetanse.

Gruppen mottar og klargjør alle §311 saker, fremstilling av seksuelle overgrep mot barn eller fremstilling som seksualiserer barn, og NCMEC-saker i Innlandet PD. Gruppen etterforsker enkelte av sakene selv. Den skal være en ressursgruppe innen etterforskning av internettrelaterte overgrep for Innlandet PD. Det betyr blant annet å holde seg oppdatert på fagfeltet og gi råd og veiledning. Arbeidet gjøres i samarbeid med forebyggende, GDE'er og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn
• Strukturere og vurdere elektroniske spor ved mottak av alle distriktets NECMC saker
• Være ressursperson for hele politidistriktet med god fagkompetanse innen seksuelle overgrep på internett
• Innholdsanalyse av elektroniske spor
• Utarbeide dokumentasjon til beslutningsgrunnlag for endelig vurdering av innkommende saker
• Utarbeide den innledende dokumentasjon i saker gjennom innholdsanalyse av elektroniske spor
• Gjennomgang av overgrepsmateriale
• Støtte etterforskingen med kompetanse gjennom tett samarbeid i saker, herunder ved aksjoner og åstedsundersøkelser
• Gjennomføre avhør og generelle etterforskningsskritt
• Bidra til å utvikle gruppens arbeidsmetodikk
• Bistå med undervisning og kompetanseoverføring i politidistriktet
• Holde seg oppdatert innen fagfeltet og bidra til metode- og kompetanseutvikling
• Utføre og bidra til andre oppgaver som er tillagt avsnittet/gruppen eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

• Nødvendig
  • Politi(høg)skolen
  • Relevant etterforskningspraksis
  • God teknisk kompetanse
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplærling etter tiltredelse
• Ønskelig
  • Bestått NCFI Introduction to digital forensics
  • Bestått videreutdanning i etterforsking (VEF)
  • Erfaring fra digitalt politiarbeid og god fenomenforståelse innen elektroniske spor
  • Kunnskap om etterretning og forebygging
  • Erfaring fra lignende type arbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder kunne arbeide tverrfaglig og i team
• Kunne arbeide selvstendig, effektivt, strukturert og nøyaktig med god rolleforståelse og gjennomføringsevne
• Evne til å skape resultater i samhandling med andre
• Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk, herunder overgrep mot barn.
• Interesse for utvikling og ha evne til å søke ny kunnskap

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457)
  • PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thea Nylund, Fung. avsnittsleder, 97076990

Arbeidssted

Vangsvegen 155

2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt



Referansenr.: 4847335653

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024