Daglig leder

Om stillingen

Ledelse – Helse – Strategi

Vår nye daglige leder blir sentral i vårt samfunnsoppdrag med å levere spesialiserte helsetjenester i landsdelen, og videreutvikle Nordtun som en lokal og bærekraftig hjørnestensbedrift.

Som daglig leder får du et overordnet ansvar for drift og utvikling av Nordtun Helserehab.
Vi er en veletablert virksomhet, med både spiss- og breddekompetanse innen rehabilitering, helsefaglig service og forpleining, samt drift av bygg og eiendom. Som leder vil du samarbeide tett med både styre, nestleder, avdelingsledere og medarbeidere. Du blir vårt ansikt utad, og vil følge opp eksisterende driftsavtaler og posisjonere oss for nye oppdrag.

Viktige ansvarsområder i stillingen er bl.a.:

• Lede hele virksomheten, med overordnet ansvar for våre tjenester, kvalitet, personal og økonomi.
• Drifte og utvikle virksomheten i tett samarbeid med ledergruppen og øvrig organisasjon, og støtte og bistå avdelingsledere ved behov.
• Følge opp inngåtte driftsavtaler med bl.a. Helse Nord, kommuner m.fl., drive kontinuerlig forbedringsarbeid og lede anbuds-/tilbudsarbeid ved behov.
• Representere og posisjonere Nordtun for fremtidige avtaler mot eksisterende og nye kunder, utvikle strategiske samarbeid og bidra til positivt omdømme.
• Sikre kompetanseutvikling og rekruttering, samt videreutvikle en god og inkluderende bedriftskultur.
• Ansvar for HMS/internkontroll og kvalitetsarbeid, inkl. vedlikehold av eksisterende ISO-sertifisering.
• Økonomioppfølging i tett samarbeid med regnskapskontor, og bidra til gode rutiner innen HR og IKT.
• Strategisk utvikling av virksomheten, i tett samarbeid med styret og øvrig organisasjon. Herunder utvikling og implementering av tjenestetilbud til nye målgrupper, arbeide utadrettet og bygge relasjoner, samt forberede og følge opp styremøter i samarbeid med styreleder.

Vi søker deg som har:

• Ledererfaring og trives i en lederrolle.
• Relevant høyere utdanning, innen ledelse, helse, økonomi/marked eller lignende.
• Bakgrunn innen helse/rehabilitering, turnusplanlegging eller lignende er ønskelig, men ikke et krav.
• Forståelse for strategi- og forretningsutvikling, markeds- og anbudsarbeid er en styrke.
• Vi søker en leder som bygger tillit internt og eksternt, ser muligheter og bidrar til god samhandling.
• Du har analytiske egenskaper, er strukturert og resultatorientert, samt serviceinnstilt ovenfor kolleger, kunder og samarbeidspartnere. Du er fleksibel og uredd for å bidra der det trengs.
• Du har positiv energi og entusiasme som smitter, og brenner for å videreutvikle en viktig og god virksomhet, til beste for pasienter, medarbeidere og samfunn.
• Du bør ha gode norsk-kunnskaper, og det er ønskelig med stor grad av tilstedeværelse.
  

Arbeidsoppgaver kan tilpasses noe ut fra interesse og kvalifikasjoner, bl.a. i grensegangen mot nestleder.

Vi tilbyr

• En spennende og variert hverdag, med stor innflytelse på både arbeidsoppgaver og virksomhet.
• Gode og trivelige kolleger med høy kompetanse, og et arbeidsmiljø preget av humør og entusiasme
• En veletablert virksomhet med ideelt formål, og godt økonomisk fundament.
• Lønn etter avtale. Vi tilbyr flyttegodtgjørelse, og kan være behjelpelig med bolig.
• Vakker natur egnet for allsidige fritidsaktiviteter, med variert fjellterreng, isbre og en unik skjærgård.
• Kort vei til barnehage og grunnskole. Meløy har også videregående skole og et bredt næringsliv.

Spørsmål om stillingen

Hvis du ønsker flere opplysninger, ta gjerne kontakt med styreleder Per-Steinar Krogstad (901 35 511/psk@bizraise.no), evt. konstituert daglig leder Trond Dragland (990 27 779/trond@nordtun.no), eller vår rekrutteringspartner Essensi as ved Berit A. Laastad (971 60 626/berit.laastad@essensi.no).
Alle henvendelser og søknader behandles konfidensielt. Om ønskelig vil Essensi behandle din interesse for stillingen konfidensielt ovenfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Søknadsfrist 16. september 2024.