Førsteamanuensis i visuell og multimodal antropologi

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsvitenskap ved HSL-fakultetet er det ledig 1-2 faste stillinger som førsteamanuensis i visuell og multimodal antropologi. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Om fakultetet/instituttet

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har om lag 630 årsverk og ca. 3400 studenter fordelt på flere institutt og sentre. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet driver sosialfaglige profesjonsutdanninger og har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning.

Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) har om lag 65 ansatte i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger. Det tilbys undervisning på alle nivå; fra bachelorgradsnivå til ph.d.-nivå (doktorgradsnivå). Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Instituttet tilbyr også fag i lektorutdanningen og har en omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Organisering av instituttets forskning skjer i stor grad gjennom etablerte forskningsgrupper der de fleste av de ansatte er medlemmer.

Stillingens arbeidsområde

Vi søker deg som er høyt motivert for å styrke vår undervisningskapasitet i antropologi på alle nivåer, og som vil fokusere på forskning knyttet til allerede pågående forskning ved instituttet.

Til stillingen ligger undervisning på både bachelor- og masternivå. 

På bachelornivå vil du undervise i antropologisk teori, antropologihistorie og feltmetoder og regional etnografi.

På masternivå vil du bli med i et team av kolleger som lærer studenter å bruke audiovisuelle og multimodale metoder for å gjøre etnografisk forskning som en del av vårt nye toårige fulltids masterprogram i visuell og multimodal antropologi. Her vil du undervise i antropologisk filmskaping og, ideelt sett, multimodale utganger, inkludert, men ikke begrenset til, fotografiske essays, etnografiske multimedianettsteder, utstillinger og andre. Du skal veilede studentene i redigering av både etnografisk film og multimodale data, i tillegg til tekstveiledning.

Mer bredt vil du lære og inspirere studentene hvordan de kan drive etnografisk forskning og produsere etnografisk kunnskap om menneskers liv, og kulturene de lever i på tvers av lokale og globale kontekster.

Vi forventer at du

• vil være motivert og ambisiøs i din forskning
• slutter deg til forskningsgruppen EA:RTH
• aktivt søker ekstern finansiering og engasjerer deg i utvikling av instituttet, gjennom deltakelse i samarbeidsprosjekter og andre aktiviteter som skal styrke forskningen ved instituttet
• er aktivt engasjert i innovasjon og formidling av forskning og undervisning
• deltar i forskningsgruppesamarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

• Professor Trond Waage, trond.waage@uit.no, 77 64 62 47
• Instituttleder Tor Ivar Hanstad, tor.ivar.hanstad@uit.no, 77 64 63 25 
• Seniorrådgiver Rita Johansen, rita.johansen@uit.no, 77 64 43 03  

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen 

• minimum doktorgrad i antropologi eller nærliggende fagområde
• dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (se eget avsnitt under)
• da administrasjon og undervisning på bachelornivå er på norsk og masterprogrammet er på engelsk, krever vi meget gode språkkunnskaper i norsk (nivå B2) eller annet skandinavisk språk, og engelsk språk. Hvis du ikke er en skandinavisktalende, må du lære norsk på nivå B2 innen 3 år.
• ved ansettelse i to stillinger skal minimum én av søkerne som ansettes ha erfaring med visuell og multimodal antropologi. Ved ansettelse i kun èn stilling vil denne erfaringen vurderes som en fordel. 

Fordel for stillingen

• en etablert forskningsprofil basert på langsiktig og pågående etnografisk feltarbeid på ett eller flere steder, og med en publiseringsprofil som passer til stillingen som førsteamanuensis i visuell og multimodal antropologi. 
• en forskningsprofil som komplementerer kompetanseområdene i forskningsgruppen EA:RTH 
• din forskning utfyller vårt eksisterende etnografiske fokus, som er det sirkumpolare nord (spesielt Skandinavia, Sapmi, Sibir); Vest- og Sør-Afrika (spesielt Mali, Kamerun, Niger, Namibia og Botswana); og Asia (spesielt Kina og Mongolia). Den regionale spesialiseringen er imidlertid åpen.
• erfaring med å skrive søknader om eksterne midler
• bred undervisningserfaring på både bachelor og masternivå i antropologi 
• erfaring med å formidle resultatene av egen forskning (film, tekst, annet) med samfunnet/feltet der du arbeider
• erfaring med å lage andre multimodale resultater basert på pågående forskning
• forskningskompetanse egnet til å utvikle en metodikk for «etnografisk action» ved bruk av feltarbeidsbaserte metoder, audiovisuelle verktøy

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker deg som blant annet 

• er åpen for det nylige skiftet mot engasjement og samarbeid innen antropologi og kan formidle dette gjennom undervisning og publikasjoner
• har gode samarbeidsevner 
• har evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
• har evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et av landets beste vilkår for FoU-termin 
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• beskrivelse av etnografisk filmproduksjon som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen. Du må oppgi din rolle i filmproduksjonen. Lenker til dine filmarbeider må legges ved, disse må være aktive i minimum 6 måneder fra søknadsfrist.
• sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, inklusive filmproduksjon. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.  
• dokumentasjon på norsk og engelsk språkkompetanse - se hvordan her

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.