Kommunedirektør

«Det magiske ordet er: Jeg vil! Med dette Sesam-Sesam kan du lukke opp de største berg», skrev, Eidskog-dikteren Hans Børli.

I Eidskog kommune vil vi. Vi vil at vår kommune skal være et godt, trygt og attraktivt sted å bo. Vi vil ha et levende og variert næringsliv. Vi vil ha en kommune hvor kultur og frivillighet blomstrer. Derfor jobber våre over 600 dyktige, engasjerte og stolte ansatte for å levere effektive tjenester av høy kvalitet. Ikke bare til det beste for våre over 6000 innbyggere, men også for framtidas generasjoner.

Eidskog kommune ligger sentralt til på Østlandet og har tett samhandling med de andre kommunene i Kongsvingerregionen, og ikke minst over grensen mot Sverige. Kommunen leverer gode tjenester på mange områder. Det er over mange år satset på barn og unge, noe som har resultert i et betydelig løft i oppvekstsektoren. Helse og eldreomsorgen har et godt renommé langt utenfor kommunegrensene. Det er også gjort store investeringer i formålsbygg. Kommuneorganisasjonen er preget av et godt arbeidsmiljø og et godt samarbeid mellom administrasjon og politikk.

Som mange andre mindre kommuner har også Eidskog utfordringer knyttet til demografi og folkehelse. Dette kombinert med en anstrengt kommuneøkonomi gjør at det er behov for omstilling og nytenkning. Det må jobbes enda mer tverrfaglig og tas større grep for å sikre et godt tjenestetilbud og en mer robust økonomi i årene framover.

For å lede dette arbeidet er vi nå på jakt etter en kommunedirektør som både vil og kan.
Vi ser etter deg som er strategisk og har et helhetsperspektiv på kommunens drift og utvikling. Du må være en tilstedeværende leder. Det vil si at du må jobbe i tett samhandling med din ledergruppe, folkevalgte og resten av organisasjonen. Du må også være en synlig, tydelig og trygg leder med gode relasjonelle egenskaper. Det vil si at du må være åpen, lyttende, flink med mennesker, ha gode samarbeidsegenskaper og god formidlingsevne. God rolleforståelse og evne til å videreutvikle det allerede gode samarbeidet mellom politikk og administrasjon er også en forutsetning for å lykkes. Det vil også være en fordel om du har tilknytning eller kjennskap til regionen.
Det er behov for å være nytenkende og innovativ og legge til rette for gode utviklingsprosesser basert på de ansattes kompetanse og organisasjonens erfaring. Selv om det er behov for utviklingsarbeid, må også løpende drift ivaretas på en god måte. Du må derfor evne å jobbe med mange oppgaver og på flere nivåer samtidig.

Kompetanse/erfaring

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Erfaring fra kommunal sektor sterkt ønskelig
• Ledererfaring fra en større, gjerne kompleks organisasjon, helst fra kommunal sektor
• Erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser
• En fordel med erfaring fra arbeid med og overfor tillitsvalgte

Ferdigheter og kunnskap

• Forstå hva det innebærer å være administrativ leder i en politisk styrt organisasjon
• Kunne håndtere mange forskjellige interessentgrupper
• Tydelig, trygg og tilstedeværende leder
• Gode relasjonelle egenskaper
• Meget god økonomiforståelse
• God forvaltningskunnskap
• God samfunnskunnskap
• Innsikt i innovasjon og digitalisering
• Tverrfaglig tilnærming
• God digital kompetanse (digital pådriver, aktiv bruker av administrative systemer)
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt i vurderingen.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt ordfører Kamilla Thue, 977 19 842 eller våre rådgivere i Skagerak Consulting, May-Britt Nordli, 913 04 874 eller Tom R. Gogstad, 951 75 241.
Søknad med CV sendes snarest i vårt digitale søknadssystem innen søknadsfristens utløp.
Du kan fram til søknadsfristens utløp, ta kontakt med oss på konfidensiell basis og få informasjon om stillingen.

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.
For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Kontaktinformasjon

Kamilla Thue, Ordfører, +47 977 19 842, kamilla.thue@eidskog.kommune.no

May-Britt Nordli, Seniorrådgiver, +47 913 04 874, mbn@skc.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 11

2230 Skotterud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune



Referansenr.: 4847913701

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.09.2024