Ledig stilling som kirkemusiker i Bergen domkirke menighet St. Jakob

Bergen kirkelige fellesråd har ledig 50 % stilling som kirkemusiker i St. Jakobs kirke.

Du vil jobbe tett med frivillige og staben i St. Jakob kirke. Du vil ha hovedansvar for musikk på gudstjenestene som holdes kl. 19 på søndager. Den vanlige besetningen på en gudstjeneste i St. Jakob er minst 4 bandmusikere og 2 forsangere. Dette bemannes av frivillige musikere som ledes av frivillige bandleder. I løpet av et år er rundt 100 forskjellige musikere involvert i gudstjenestemusikken i St. Jakob. Som kirkemusiker vil ditt ansvar være å legge til rette for- og inspirere til dette frivillige engasjementet.
I tillegg vil du ha ansvar for å bistå frivillige i det generelle kulturskapende arbeidet i kirken. Dette inkluderer blant annet å hjelpe de frivillige dirigentene på øvelser til kirkens kor.

Er du glad i å jobbe med unge, nyskapende kirkemusikk og frivillighet, så er dette kanskje stillingen for deg.

Du finner mer informasjon om menighetene på Bergen domkirke menighet.

Tilsettingen skjer ved Bergen kirkelige fellesråd med daglig leder i Bergen domkirke menighet som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

Musikalsk ansvarlig for gudstjenestene i St. Jakob.
Koordinere frivillige og bandledere, holde kontroll på ansvarsfordeling og oversikt over musikalske ressurser.
Musikalsk ressurs i St. Jakob; være på øvelser, finne folk og lede band på konserter.
Musikalsk ressurs i ungdomsarbeid; være med på aktuelle samlinger, konfirmantleir, konfirmasjoner.
Møte behov for noter, blekker og arrangering. Holde ved like en ressursbank for musikk som blir brukt i ulike deler av arbeidet i St. Jakob.

Være en ressurs på andre arrangement som skjer i året; huskonserter, salme- og lovsangskvelder, visjonskvelder og julerelaterte events.

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjoner i henhold til tjenesteordning for kantorer (annen relevant utdanning og erfaring vil kunne bli vurdert).
Tilsetting skjer med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev, jf. Tjenesteordningen § 5.
Erfaring fra bandledelse og samarbeid med musikere med ulike forutsetninger.
Evne til å bygge nettverk og inspirere til frivillig tjeneste.

God kjennskap til salmeboken og lovsang, og kompetanse til å videreutvikle kirkemusikken i samarbeid med frivillige.

Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill/praktisk prøve, i tillegg til intervju.
Søker må være medlem av Den norske kirke.

Personlige egenskaper

Vilje og evne til å arbeide selvstendig og effektivt.
Gode samarbeidsevner.
Fleksibel og tilpasningsdyktig.
Blikk for forbedring og utvikling.

Vi tilbyr

Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no) og Bergen kirkelige fellesråds Personal- og arbeidsreglement.

Bergen kirkelige fellesråd kan tilby:
Offentlig tjenestepensjon i Bergen kommunale pensjonskasse
Ulykkes- og gruppelivsforsikring
Bedriftshelsetjeneste
Kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med godt ledernettverk
Mulighet for faglig og personlig utvikling

Attester og vitnemål lastes opp i søkerportalen webcruiter (Talentech). Søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner, må legge ved HR-dir godkjenning. Søknader som ikke kommer via rekrutteringsportalen, kommer ikke i betraktning

Nærmere opplysninger får du ved henvendelse til områdeleder Berit Bakke, tlf. 99604561, daglig leder i Domkirken menighet Jon James Nævdal, tlf. 94801539, Øyvin Rudolf Sønnesyn Berg, prest i St. Jakob kirke 95785343

Kontaktinformasjon

Berit Bakke, Områdeleder, 99604561, bb957@kirken.no

Benny Mortensen, HR-sjef, 40819879, bm964@kirken.no

Arbeidssted

Marken 34

5017 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kirkelige fellesråd



Referansenr.: 4850510669

Stillingsprosent: 50%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024