Vi søker etter ny politifaglig etterforskningsleder (PEL) på avsnitt for grov vold og seksuelle overgrep

Ønsker du å ha ansvar for å lede etterforskningen av noen av Agders mest alvorlige straffesaker?
Er du klar for å holde i tømmene når det koker?
Vil du gi det lille ekstra for å beskytte de mest sårbare i samfunnet vårt?

Da kan du være den vi ser etter!

Avsnitt for Grov Vold og Seksuelle Overgrep i Agder politidistrikt ser nå etter en ny politifaglig etterforskningsleder (PEL) i fast stilling.
I denne jobben vil du ha overordnet ansvar for å ivareta effektivitet og kvalitet i avsnittets portefølje, som inkluderer noen av distriktets mest alvorlige og krevende straffesaker. Du vil lede ett av tre team med dedikerte etterforskere, samtidig som du sammen med de andre etterforskningslederne ivaretar avsnittets totale portefølje som en helhet.
Avsnittet er en robust gruppe med etterforskere som jobber med straffesaker fra hele politidistriktet, hvor barn og særlig sårbare personer er fornærmet. Du vil være en del av et godt faglig og sosialt miljø, og du vil få gode muligheter til egenutvikling.

Vi søker deg som er motivert og dedikert til etterforskning generelt, og fagfeltet vårt spesielt. Du er fleksibel og har høy kapasitet, og er i stand til å håndtere en arbeidshverdag hvor tempo og arbeidsbelastning til tider kan være høyt.

I jobben må du samarbeide godt med avsnittsleder, andre politifaglige etterforskningsledere, samt påtalefaglig etterforskningsleder.
Du må også evne å motivere, veilede og gi konstruktive tilbakemeldinger til etterforskerne på teamet.

Stillingen er i utgangspunktet stedsplassert i Kristiansand, med mulighet for å kunne jobbe fra Arendal enkelte dager eller etter nærmere avtale.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hos oss blir du en del av et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor vi ønsker det beste for hverandre og de vi jobber for å beskytte. Vi har som mål å være så gode som mulig på det vi driver med, og ser etter deg som har lignende ambisjoner!

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at etterforskningen av avsnittets saker organiseres og gjennomføres med høy kvalitet og effektivitet i tråd med gjeldende regelverk, direktiver og instrukser, samt faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. Dette utøves i samhandling med påtalejurist, avsnittsleder, samt egen og andre seksjoner om nødvendig og hensiktsmessig
• Utøve etterforskningsledelse i samhandling med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL) og avsnittsleder
• Ansvar for porteføljestyring og kvalitetssikring av saker sammen med avsnittsleder
• Medvirke til etterforskning av avsnittets saker, samt kategoriserte hendelser i distriktet
• Ved behov fungere som leders stedfortreder
  
• Medvirke til kompetanseheving og opplæring
• Iverksette og gjennomføre systematisk erfaringslæring minst to ganger i året
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått grunnutdanning ved Politihøgskolen/Politiskolen
• Minimum 5 års etterforskningserfaring (kan i særlige tilfeller fravikes)
• Bred og relevant erfaring og/eller kompetanse innen etterforskning av seksuallovbrudd eller annen alvorlig kriminalitet
• Relevant videreutdanning innen etterforskning
• God kunnskap og erfaring ved bruk av politiets dataverktøy, med særlig fokus på BL og prosjektmodul i Indicia
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelig:

• Utdanning innen etterforskningsledelse
• Utdanning innen etterforskning av seksuelle overgrep og/eller alvorlig vold mot barn, eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring og/eller kompetanse innen etterforskning av cyberstøttede sedelighetssaker
• Erfaring med etterforskningsledelse, og fra teamarbeid i stor sak og/eller seriesaker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Andre krav:

• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Dedikert og motivert
  
• Stor arbeidskapasitet og god beslutningsdyktighet
  
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
  
• Strukturert og analytisk
  
• Lojal og pliktoppfyllende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 679.700 - 708.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mats Flem Norman, Avsnittsleder GVSO, 920 60 905

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4831717140

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.09.2024