Politistasjonssjef/tjenesteenhetsleder Ytre Helgeland politistasjonsdistrikt 

I Nordland politidistrikt ved driftsenhet Helgeland har vi ledig fast stilling som politistasjonssjef/tjenesteenhetsleder for Ytre Helgeland politistasjon med kontorsted i Sandnessjøen.

Driftsenhet Helgeland består av tjenesteenhetene Sør Helgeland politistasjonsdistrikt, Ytre Helgeland politistasjonsdistrikt og Mosjøen politistasjonsdistrikt, som hver har sin lokale ledelse. Leder for Mosjøen politistasjonsdistrikt er driftsenhetsleder. Politistasjonssjefen er direkte underlagt driftsenhetsleder og inngår i driftsenhetens ledergruppe.

Ytre Helgeland, som for tiden har 17 ansatte, dekker kommunene Alstahaug, Leirfjord, Herøy og Dønna. Herøy og Dønna har egen politistasjon lokalisert på Herøy. En del av ansvarsområde til politistasjonssjefen er også drift av Nordland politidistrikts sjøtjeneste.

Vi søker etter en engasjert leder som får muligheten til å lede dedikerte og dyktige medarbeidere i deres hverdag. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige prioriteringer. Du må ha evnen til å motivere og utvikle medarbeidere og samtidig kunne samhandle godt med både interne og eksterne samarbeidspartnere.

Som leder i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi vil vektlegge disse verdiene i vår vurdering av kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for organisering, daglig drift og ledelse av Ytre Helgeland politistasjonsdistrikt
• Videreutvikle og ivareta gode rutiner og arbeidsordninger i samråd med enhetsleder i Helgeland driftsenhet.
• Personalansvar og oppfølging av de ansatte i enheten.
• Legge til rette for ansattes faglige utvikling og opplæring.
• Følge opp endringer og videreutvikling av arbeidsmetodikk på ulike fagfelt i politiet.
• Kontakt med publikum og samhandling med kommunene Alstahaug, Leirfjord, Herøy og Dønna gjennom politiråd og daglig drift.
• Samhandling med andre samarbeidspartnere.
• Ansvar for økonomistyring av tjenesteenheten.
• Politistasjonssjefen rapporterer til leder av driftsenheten.

Kvalifikasjoner

• Eksamen fra politihøgskole/politiskole
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid og etterforskning - herunder bred erfaring fra relevant polititjeneste.
• God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Ønskelig

• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring
• Kunnskap om økonomistyring
• Erfaring som leder i politiet
• Innsikt i politi- og lensmannsetatens organisasjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne klareres for Hemmelig, jfr Sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til strategisk og langsiktig arbeid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Samfunnsorientert og med evne til å motivere, utvikle og håndtere medarbeidere
• Være et godt forbilde for ansatte og en god representant for politiet utad.
• Kunne forholde seg til media og publikum på en god måte.
• Verdier som gjenspeiler seg i hva som kjennetegner politiet.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du også sette retning og drive endring, motivere og utvikle egne medarbeidere samt skape resultater i samhandling med andre. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politistasjonssjef (stillingskode 1243), ltr 80-84, fra kr 870 900-966 300 brutto per år, samt tillegg og betingelser etter det som til enhver tid er gjeldende for ledere i politiet.
• Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Muligheter for trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Aarvik, Driftsenhetsleder GDE Helgeland, 400 27060

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt



Referansenr.: 4844915440

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.09.2024