Ledig stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten

Ønsker du å bidra til å skape en tryggere barndom for barn i Levanger kommune?
Ønsker du å jobbe i et stabilt og godt arbeidsmiljø, sammen med gode kollegaer i kommunalt barnevern? Da er du kanskje vår nye kollega!

Vi har ledig 100% fast stilling som kontaktperson i barneverntjenesten, med ønske om snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Barnevernstjenesten i Levanger kommune er organisert under sektor Oppvekst og utdanning, enhet Barne- og familietjenesten (BAFA) sammen med PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt kommunepsykologer. Kommunen jobber målrettet med tverrfaglig samarbeid, og godt forebyggende arbeid til barn og unge. I barnevernstjenesten er vi opptatt av barn og foreldres medvirkning og familieråd som arbeidsmåte er et satsingsområde. Vi er opptatt av kvalitet- og kompetanseutvikling, og hvilke holdninger og verdier vi representerer i møte med folk. Tjenesten har engasjerte og dyktige medarbeidere, og kan tilby et godt arbeidsmiljø preget av stabilitet. Samtidig jobber vi med å være i faglig utvikling, etter nye krav og forventninger til barnevernet. Akkurat nå er ny barnevernslov fra 1. januar 2023 et sentralt og viktig område. Levanger barnevernstjeneste har ansatte fordelt på fire team: undersøkelse, tiltak, omsorg og team for enslige mindreårige. Vi har familieveilederstillinger i både tiltaksteamet og omsorgsteamet. Barnevernstjenesten inngår i interkommunal barnevernvakt med Innherred og Namdalen, med Steinkjer kommune som vertskommune. Kommunen har ansatt kommuneadvokater som bistår tjenesten med juridiske oppgaver og kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver:
- Saksbehandling etter barnevernslov og forvaltningslov
- Samtaler og samarbeid med barn, foreldre, nettverk og ulike instanser
- Saksforberedelse til vedtak
- Foreta faglige vurderinger av barns behov for ulike tiltak fra barnevernstjenesten
- Oppfølging og evaluering av barns vedtatte tiltak i barnevernstjenesten
- Legge til rette for barns medvirkning
- Ivareta familienes rettssikkerhet etter lovens krav
- Dokumentasjon i barns journal
- Forberedelse og partsrepresentasjon i barneverns- og helsenemnda og domstoler

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, men annen relevant universitets/høyskoleutdanning kan komme i betraktning
• Relevant videreutdanning er en styrke. Eksempelvis juridiske emner, familieterapi, familie- og nettverksarbeid, traumebevisst omsorg, rus, psykisk helse, veiledningskompetanse eller annen videreutdanning som er relevant for arbeid i barnevernstjenesten.
• Erfaring/kompetanse fra arbeid med barn og familier er en forutsetning.
• God barnevernsfaglig vurderingsevne og forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B.
• Alle ansatte i barnevernstjenesten må kunne møte som representant i barneverns- og helsenemnda og i domstoler.

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet
• Engasjert, trygg, selvstendig, løsningsorientert og strukturert
• God på å danne trygge og gode relasjoner med barn, ungdom og foreldre
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe i høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer i en travel hverdag
• Den som ansettes må kunne vise til målrettet arbeid over tid, og være faglig oppdatert
• Evne og vilje til å delta i utvikling, endring og videreutdanning
• Evne til stressmestring og konfliktintervenering
• Forstå verdien av å jobbe relasjonelt, tverrfaglig og helhetlig
• Bidrar til god trivsel og godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
• Vi ser etter evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og hvilken betydning det har for handlingsvalg og prioriteringer. I barnevernstjenesten er det viktig å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i situasjoner som er uforutsigbare

Vi tilbyr

• Gode pensjons -og forsikringsvilkår
• Hyggelige kollegaer i et stabilt og godt arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid
• Intern veiledning/saksoppfølging av fagleder

Det er et mål å ha en balansert alder- og kjønnssammensetning, og rekruttere ansatte med innvandrerbakgrunn.

Referanse og kontaktinformasjon oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.
For ansettelse i barnevernstjenesten kreves det gyldig politiattest jf. Bvl § 12-11, ikke eldre enn tre måneder. Denne framlegges ved tilsetting i stillingen.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.

Kontaktinformasjon

Berit Ronglan, Barnevernleder, 95803522, berit.ronglan@levanger.kommune.no

Grethe Fjellvikås, Nestleder barnevern, 90472390, grethe.fjellvikas@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon Den Godes gt 30

7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune



Referansenr.: 4850136642

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.09.2024