Avdelingsleder - Tiltak for arbeid

NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har vel 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. NAV-kontoret har sin base på Ammerud, men flytter ved årsskiftet 2024/2025 inn i nytt bydelshus på Rødtvet.

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene. Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave.

NAV Grorud har ca 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vi har ledig stilling som avdelingsleder for vår avdeling Tiltak for arbeid. Avdelingen har for tiden 20 ansatte. Avdelingen består av jobbspesialister og metodeveiledere i Arbeid med støtte, IPS (Individuell jobbstøtte) Ung og IPS Groruddalen. I tillegg har vi et Jobbsjansen-team, oppfølging av enslige forsørgere, markedskontakt og to lærere som jobber med yrkesrettet norskopplæring. Alle i avdelingen er godt kjent med SE-metodikken.

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets ledergruppe, og du vil ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring ved NAV Grorud. Denne lederrollen forutsetter en utviklingsorientert, rollebevisst og trygg person som arbeider målrettet, og som effektivt bistår sine medarbeidere med å navigere i en travel hverdag. Vi søker deg som trives i endring da dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen, og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder.

Arbeidsoppgaver

• Utøve tillitsbasert styring og ledelse
• Personal- og resultatansvar for egen avdeling, herunder økonomi- og budsjettoppfølging
• Ansvar for videreutvikling av avdelingens fag- og tjenesteområder
• Bidra til at avdelingen og kontoret som helhet når sine mål og utvikler tjenester til det beste for brukerne
• Tett samarbeid med fagressursene
• Bidra og samarbeide konstruktivt med andre avdelinger og i ledergruppen på kontoret, samt i bydelen og med andre samarbeidspartnere
• Delta i styringsgruppemøter i IPS Groruddalen
• Jobbe tett med NAV-kontorene i Groruddalen og Ahus sektor
• Drifte og utvikle ulike prosjekter, herunder Jobbsjansen
• Vedtatte verdier for NAV og Oslo kommune skal prege utførelsen av arbeidet
• Endring av arbeidsoppgaver må påregnes ut ifra kontorets behov

Kvalifikasjoner

• Du må ha minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole
• Du må være samfunnsengasjert og ha innsikt i NAV sitt samfunnsoppdrag
• Du må ha erfaring med oppfølgings- og endringsarbeid
• Du må kunne vise til gode resultater
• Du må ha god rolleforståelse
• Du må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet og næringslivets behov, og kunne se det i relasjon til NAV sitt mandat
• Du må kunne vise gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Du må ha gode digitale ferdigheter
• Ledererfaring er en fordel
• NAV-erfaring er en fordel

Personlige egenskaper

• Du er tydelig, lydhør og empatisk
• Du er god på tillitsbasert ledelse, og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og å bygge team
• Du er strukturert, og evner å prioritere og delegere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Du har engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold
• Du har evne og vilje til å fatte beslutninger
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeids- og fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• Nye trivelige lokaler og kantine i nytt bydelshus
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Avlønning som avdelingsleder i ltr 52 - pt kr 810 500 pr år – etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Marita Brennsund, enhetsleder/avdelingsdirektør, tlf 90 07 06 57

Geir Egil Larsen, HR-rådgiver, tlf 93 43 48 75

Arbeidssted

Ammerudveien 20

0958 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4850346925

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024