Personalsjef- 2. gangs utlysning

Vil du lede dyktige medarbeidere, og bidra til at kommunen vår yter gode tjenester til innbyggerne våre? Vi har ledig 100% fast stilling som personalsjef.

Med din fagkunnskap og analytiske evne vil du bidra til at Salangen kommune rekrutterer og beholder kompetente ledere og ansatte. I tillegg til å ivareta kommunens arbeidsgiveransvar, inngår stillingen i kommunedirektørens ledergruppe. Arbeidsoppgavene er varierte, og sammen med oss vil du være med å bidra til at Salangen kommune blir en enda bedre kommune å leve og jobbe i.

Vi søker en positiv, selvstendig og resultatorientert person med gode lederegenskaper. Den som tilsettes må kunne identifisere seg med kommunens verdier; sprek, romslig og fremtidsrettet, og ha fokus på disse i utviklingen av kommunens personalpolitikk.

Vi ønsker deg som har kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte og personaladministrasjon, herunder rådgivning og støtte til enhetene innenfor feltet personalpolitikk, lønn, tariff- og arbeidsrett, HMS og konfliktløsning
• Oppfølging og utvikling av kommunens mål og strategier innenfor arbeidsgiverpolitikken herunder lønnspolitikk, rekruttering og helse- miljø og sikkerhet.
• Ansvarlig for dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, samt gjennomføring av forhandlinger og drøftinger m.v.
• Saksbehandling og lønnsarbeid
• Kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Bidra til endrings- og omstillingsarbeid
• Overordnet ansvar for kommunens IA-arbeid
• Revidere og utvikle hensiktsmessige og oppdaterte rutiner
• Kommunens kontaktperson for forsikringer
• Andre oppgaver vil kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor fagfeltet, eksempelvis innen HR
• Det er ønskelig med relevant erfaring med arbeidsoppgavene som er beskrevet
• Forhandlingskompetanse og kunnskap om arbeidsområdets lov- og avtaleverk
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Digital kompetanse og erfaring

Egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Har gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner
• Evner å skape og opprettholde gode relasjoner til mennesker
• Jobber godt selvstendig, men er en god lagspiller
• Har stor arbeidskapasitet, men er også opptatt av kvalitet og har god gjennomføringsevne
• Er analytisk, og ser helheten i arbeidet vi utfører
• Er fleksibel
• Løsningsorientert

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, spennende og tverrfaglig miljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, og til å påvirke egen arbeidshverdag
• Lønn etter avtale
  
• Hjelp til å skaffe bolig og barnehageplass
  
• Dekning av flytteutgifter i henhold til gjeldende reglement
  
• Meget god pensjonsordning

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Hege Walør Fagertun, Kommunedirektør, +47 95122422

Arbeidssted

Strandveien 33

9355 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune



Referansenr.: 4849400124

Søknadsfrist: 15.09.2024