Personalsjef- 2. gangs utlysning
- Arbeidsgiver
- Salangen kommune
- Stillingstittel
- Personalsjef
- Frist
- 15.09.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
Vil du lede dyktige medarbeidere, og bidra til at kommunen vår yter gode tjenester til innbyggerne våre? Vi har ledig 100% fast stilling som personalsjef.
Med din fagkunnskap og analytiske evne vil du bidra til at Salangen kommune rekrutterer og beholder kompetente ledere og ansatte. I tillegg til å ivareta kommunens arbeidsgiveransvar, inngår stillingen i kommunedirektørens ledergruppe. Arbeidsoppgavene er varierte, og sammen med oss vil du være med å bidra til at Salangen kommune blir en enda bedre kommune å leve og jobbe i.
Vi søker en positiv, selvstendig og resultatorientert person med gode lederegenskaper. Den som tilsettes må kunne identifisere seg med kommunens verdier; sprek, romslig og fremtidsrettet, og ha fokus på disse i utviklingen av kommunens personalpolitikk.
Vi ønsker deg som har kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten i kommunen.
Arbeidsoppgaver
- Lederstøtte og personaladministrasjon, herunder rådgivning og støtte til enhetene innenfor feltet personalpolitikk, lønn, tariff- og arbeidsrett, HMS og konfliktløsning
- Oppfølging og utvikling av kommunens mål og strategier innenfor arbeidsgiverpolitikken herunder lønnspolitikk, rekruttering og helse- miljø og sikkerhet.
- Ansvarlig for dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, samt gjennomføring av forhandlinger og drøftinger m.v.
- Saksbehandling og lønnsarbeid
- Kompetanse- og organisasjonsutvikling
- Bidra til endrings- og omstillingsarbeid
- Overordnet ansvar for kommunens IA-arbeid
- Revidere og utvikle hensiktsmessige og oppdaterte rutiner
- Kommunens kontaktperson for forsikringer
- Andre oppgaver vil kunne påregnes.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
- Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor fagfeltet, eksempelvis innen HR
- Det er ønskelig med relevant erfaring med arbeidsoppgavene som er beskrevet
- Forhandlingskompetanse og kunnskap om arbeidsområdets lov- og avtaleverk
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Digital kompetanse og erfaring
Egenskaper:
Vi ser etter deg som:
- Har gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner
- Evner å skape og opprettholde gode relasjoner til mennesker
- Jobber godt selvstendig, men er en god lagspiller
- Har stor arbeidskapasitet, men er også opptatt av kvalitet og har god gjennomføringsevne
- Er analytisk, og ser helheten i arbeidet vi utfører
- Er fleksibel
- Løsningsorientert
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, spennende og tverrfaglig miljø
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, og til å påvirke egen arbeidshverdag
- Lønn etter avtale
- Hjelp til å skaffe bolig og barnehageplass
- Dekning av flytteutgifter i henhold til gjeldende reglement
- Meget god pensjonsordning
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Hege Walør Fagertun, Kommunedirektør, +47 95122422Arbeidssted
Strandveien 339355 SJØVEGAN
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Salangen kommuneReferansenr.: 4849400124
Søknadsfrist: 15.09.2024
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Strandveien 33, 9355 Sjøvegan
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
- FINN-kode
- 367962037
- Sist endret
- 27. aug. 2024 01:23