Er du vår nye rektor?

Vi har ledig fast 100% stilling som rektor/enhetsleder ved Hesseng Flerbrukssenter med oppstart 01.01.2025..

Hesseng Flerbrussenter, et godt sted å være og et godt sted å lære. Overordnet mål for Hesseng Flerbrukssenter:

Gjennom felles innsats skal vi:

• skape et hus for læring, omsorg, fysisk fostring og kultur som skal
• gi trivsel, vekst og tilhørighet for alle og være med på
• å utvikle et trygt og aktivt oppvekstmiljø på Hesseng, for Sør-Varangers framtid

Hesseng Flerbrukssenter er en 1 – 7 skole med ca 110 elever.

Grunnbemanningen ved skolen består av 15 lærere og 6 fagarbeidere/assistenter i tillegg til rektor og 2 avdelingsledere. Alle stillinger er besatt med faglærte arbeidstakere.

Skolen har en læringsorientert praksiskultur som legger vekt på kunnskap og forståelse og på individuell forbedring og innsats hvor elevene setter individuelle mål for seg selv eller gruppa og- hvor resultatene vurderes i forhold til målene, forbedringer og utvikling.

Målsettinger for skolen

• Alle elever og voksne tar ansvar og viser omsorg og respekt for hverandre
• Ingen elever eller voksne skal krenkes og regler for trivsel og orden overholdes
• Elever og ansatte liker å arbeide for å nå målene de har satt seg
• Alle vet hva de kan – og er stolte av det
• Elever og ansatte opplever mestring og mening som gir glede i hverdagen
• Elever og ansatte er aktive og engasjerte og gjør sitt beste
• Elever og personalet opplever å være inkludert på Hesseng Flerbrukssenter.
• Elevens stemme skal høres i saker som angår eleven.
• Skolen skal legge til rette for et godt skole/hjem samarbeid, et aktivt elevråd og anledning til medvirkning i skolens rådsorganer.

Oppdraget ditt vil være å være skolens øverste leder, og ha ansvar for følgende:

• Å følge relevant lovgivning og læreplaner, samt oppfylle elevers rettigheter.
• Pedagogisk, administrativt og økonomisk ansvar med rapportering til skoleeier.
• Pedagogisk ledelse, blant annet gjennom å lede lærings- og læreplanarbeid og legge til rette for gode profesjonsfellesskap på skolen.
• Å bidra til at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid.
• Å sørge for et godt samarbeid med elevene, foreldrene og tjenester utenfor skolen.
• Du har en kunnskapsbasert tilnærming til læring og skoleutvikling og evner å lede en organisasjon i stadig utvikling.
• Forvalte skolens ressurser på en måte som gir best mulig kvalitet innenfor de til enhver tid gjeldende rammer.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester, samt til utvikling av Sør-Varanger kommune gjennom aktiv deltakelse i fagnettverk og ulike nettverk.
• Som rektor er du ansvarlig for at skolens samfunnsoppdrag blir utført.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse. Du må være villig til å ta lederutdanning om du ikke har dette.
• Du har ledererfaring fra oppvekstsektoren.
• Du har god kompetanse innen økonomioppfølging, lovverk og saksbehandling,
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Som rektor er du ansvarlig for at skolen fungerer godt som organisasjon, men du har også ansvar for å se egen organisasjon som en del av en større helhet og bidra til utvikling av denne.
• Som rektor evner du å lede lærere og øvrige medarbeidere i henhold til nasjonalt og lokalt vedtatt politikk. Du legger vekt på å forebygge, håndtere og følge opp saker på en god måte.
• Som rektor er du en inspirator og konfliktløser, og du samarbeider med andre kolleger, skoler, skoleeier og andre eksterne aktører for å skape en skole som bidrar til barn og unges læring, mestring og trivsel.
• Som rektor har du ansvar for at skolen fanger opp endringer i samfunnet og omsetter dette i ledelse av utviklings- og endringsprosesser og ledelse av kompetanseutvikling.
• Som rektor må du være god på kommunikasjon med alle mennesker, og i særdeleshet med barn og unge. Du må være glad i elevene, og evne å se både det enkelte individet og gruppen.

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.

Vi tilbyr:

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjørelse etter avtale.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Link til søknadsskjema: Søk her