Kantor/ organist

Det er ledig 80 % fast stilling som kantor/organist i Tønsberg kirkelige fellesråd med særskilt tjenestested i Våle, Fon og Vivestad menigheter. Den som blir ansatt vil også ha arbeidssted i alle kirkene i Re og fellesrådsområdet.

Kantor/organist inngår i kollegialt fellesskap og i en fagstab som er lokalisert til menighetskontoret på Revetal. Staben består av to sokneprester, to kantorer/organister, to kirketjenere, en menighetspedagog og en diakon. Kantor/organist inngår i det kirkemusikalske arbeidet i fellesrådet, og blir en del av vårt kantornettverk i Klingende kirkelandskap. Våle menighet har et kirkekor. Kulturskolen har orgelskole i Våle.

Tønsberg er en kommune med 59 000 innbyggere. Etter kommunesammenslåingen i 2020, mellom Re og Tønsberg, kan Tønsberg by på både maritime opplevelser, et aktivt bysentrum og et rikt naturliv og landbruksmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tjenestegjøre ved gudstjenester og kirkelige handlinger
  
• Samarbeide og bidra til planlegging av gudstjenester, konserter og andre arrangementer
  
• Medvirke i skole- kirke og institusjonsarbeid
  
• Gi støtte til menighetens øvrige virksomhet og inngå i tverrfaglige satsninger
  
• Utføre oppgaver i hele fellesrådsområdet med kirkelige handlinger etter fastlagt turnus
  
• Ansvar for tilsyn og vedlikehold av kirkenes orgler og øvrige instrumenter der du har et særskilt tjenestested
  
• Lede og utvikle korarbeidet og forsangergrupper i samarbeid med kollegaer i staben og menighetene
  
• Deltakelse i utvalg

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kantorer, eventuelt organist med annen relevant utdanning/realkompetanse/kirkemusikalsk utdanning
  
• Allsidig musiker, som kan ivareta klassiske kirkemusikk tradisjoner og nyere musikkformer
  
• Erfaring og interesse for menighetsarbeid tilknyttet til ulike aldersgrupper
  
• Kunnskap om Den norske kirke
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Særskilte krav
Det er krav om medlemskap i Den norske kirke.
Den som tilsettes må ha førerkort og disponere bil i tjenesten.
Politiattest fremlegges ved ansettelse jf. Trossamfunnsloven § 20.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk, alene og sammen med andre
  
• Omgjengelig og respektfull i møte med andre
  
• Fleksibel og positiv til endringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det må beregnes arbeid tre helger i måneden. Dette omfatter gudstjenester på søndager og helligdager, samt vielser som normalt finner sted på lørdager. Arbeid i kirkens høytider, jul, påske og pinse er inkludert i dette.

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariffavtaler i Den norske kirke
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
  
• En fleksibel stilling med engasjerte og hyggelige kolleger

Aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju og prøvespill i uke 39.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Kontaktinformasjon

Laila Ryvænge, Avdelingsleder stab og personal, 905 07 905

Ruth Elisabeth Lien Myrvang, Kirkeverge, 940 52 295

Arbeidssted

Revetalgata 10

3174 Revetal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tønsberg kirkelige fellesråd



Referansenr.: 4853302750

Stillingsprosent: 80%

Fast

Søknadsfrist: 22.09.2024