Politioverbetjent -  koordinator og fagansvarlig for risiko- og trusselarbeid

I Sør-Øst politidistriktet, har vi ledig en fast stilling som politioverbetjent, med funksjon som koordinator og fagansvarlig risiko- og trusselarbeid, med tiltredelse snarest. Stillingen er ft. stedsplassert ved Felles enhet for forebygging, Seksjon for forebyggende, ft. stedsplassert i Tønsberg.

Hvert enkelt politidistrikt skal ha fagansvarlig for arbeidet med trussel- og risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold. Fagansvarlig skal sørge for at eget politidistrikt har kompetanse til å systematisk trussel- og risikovurdere og forebygge partner- og æresrelatert vold. Fagansvarlig skal delta i nasjonal faggruppe for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold og sikre at distriktet følger nasjonal utvikling av fag og metode. Det samme gjelder trusselarbeid. Fagansvarlig har også ansvaret for at eksterne samarbeidsaktører er kjent med politiets arbeid innenfor fagområdene.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder.

Sikringsplikten etter Den europeiske menneskerettskonvensjonen, EMK, artikkel 1 jfr. artikkel 3 og 8 er førende for arbeidet.

Forebygging er politiets hovedstrategi. Politilovens § 2, jfr § 6, er lovgrunnlaget for politiets oppgaver i det forebyggende arbeidet innen vold i nære relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at sikringsplikten og voldsrisikoarbeidet for trusselutsatte i Sør-Øst pd blir ivaretatt best mulig, herunder bidra til at eget politidistrikt har kompetanse til å systematisk trussel- og risikovurdere, og forebygge partner- og æresrelatert vold etter lokale instrukser.
• Koordinere fagansvaret innen risiko- og trusselarbeid og bidra til at politidistriktet utvikler seg etter nasjonale standarder og prosedyrer/ fag og metode.
• Samarbeide med andre i politidistriktet som grenser til fag og metode og forebyggende i sin helhet.
• Ha oversikt over antall trussel- og risikovurderinger som gjennomføres og tiltak og effekter rundt vurdering av saker.
• Kunne innhente erfaringer og kunnskap og bruke dette i utviklingen av fag og metode
• Samarbeid med kommune og eksterne aktører i det forebyggende arbeidet
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet
  

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Bestått eksamen fra Politiskole/ Politihøgskole
• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor relevant fagområde
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer

Ønskelige krav:
Erfaring med kriminalitetsforebyggende arbeid
Erfaring om saksfeltet vold i nære relasjoner
Erfaring med bruk av SARA:SV og Patriark
Erfaring med trusselarbeid
Erfaring innen tverretatlig samarbeid
Erfaring med etterretning
God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger

Sikkerhetsklarering kan være aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert med gode evner til å tenke nytt og bidra til utvikling
• Ansvarlig og engasjert
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 646 000,00 brutto per år (fra ltr 66)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Orhan Emeci, Seksjonsleder, +47 488 86 962, orhan.emeci@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4844699477

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.09.2024