Pedagogisk leder i to avdelingsbarnehage - 2.gangs utlysning

Pedagogisk leder på storbarnsavdeling

Hva vi ser etter

Vi legger vekt på:

• 
  

  at du setter barn og lek i fokus i hverdagen

  
  
• 
  

  at du er faglig sterk og ønsker å være med å videreutvikle barnehagen

  
  
• 
  

  at du liker å være ute i barnehagen og på tur

  
  
• 
  

  at du er åpen, engasjert og positiv

  
  
• 
  

  at du har evne til å inspirere og veilede personalet

  
  

Kvalifikasjoner:

• 
  

  Godkjent barnehagelærer. Ved utdanning fra utlandet må det framlegges godkjenning fra NOKUT. Utdanning tatt før 2020 må være godkjent av NOKUT og UDIR. Søkere uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

  
  
• 
  

  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Minimum bestått norskprøve B2, som må dokumenteres i søknaden.

  
  
• 
  

  Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

  
  

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en pedagogisk leder på storbarnsavdelingen, Tussebo. Vikariatet vil vare fra 25.10.24 - 13.07.25 med mulighet til å starte tidligere.

På Tussebo går det 18 barn i alderen 3-5 år og du vil få dyktige og engasjerte pedagogisk medarbeidere.

Vi er en privat foreldreeiet barnehage med fin beliggenhet i bydel Bjerke. Barnehagen har to avdelinger med til sammen 32 barn og 8,2 årsverk. Vi har stor naturtomt og ligger i nærheten av marka, Årvoll gård, "badedammen" og Isdammen.

Barnehagens økonomi muliggjør bland annet gårdsbesøk, teater- og danseforestillinger og vikarer ved sykdom, ferier og ubunden tid.

Arbeidsoppgaver:

• 
  

  ansvar for å lede, planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet

  
  
• 
  

  tilrettelegge for et godt foreldresamarbeid og samarbeid med eksterne instanser

  
  
• 
  

  medansvar for den helhetlige omsorgen for enkeltbarnet og barnegruppen

  
  
• 
  

  veilede og styrke medarbeidere

  
  

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• 
  

  vikariat fra 25.10.24 - 13.07.25 med mulighet til å starte før

  
  
• 
  

  lønn som i bydel Bjerke (startlønn på kr 561600,-)

  
  
• 
  

  et lekent og engasjert personale

  
  
• 
  

  5 planleggingsdager og jevnlige personalmøter

  
  
• 
  

  midler til vikarer, kurs og vikar i ubunden tid

  
  
• 
  

  pensjon og tariff i PBL

  
  
• 
  

  stengt i romjula og onsdag før skjærtorsdag