Fagansvarlig innen mobil- og omvendt voldsalarm

Vi ser etter deg som tenker at forebygging av vold er et interessant fagfelt, og ønsker å være med å sette retning på dette viktige arbeidet fremover.

Deg som ønsker å ta et ekstra ansvar knyttet til Agder Politidistrikt sitt arbeid med mobile- og omvendte voldsalarmer (MOVA).

Deg som ser at kompetanse om riktige og målrettede forebyggende tiltak er viktig for å redusere vold.

Deg som har relevant erfaring fra politiet og i tillegg noe erfaring fra å jobbe med forebygging og/eller etterforskning av dette fagfeltet.

Stillingen er stedsplassert i Kristiansand, men alternativt oppmøtested kan vurderes.

Du vil få mulighet til å arbeide i et kompetent fagmiljø ved seksjon for forebygging og bidra til videre utvikling av forebygging av voldsrisiko med særlig fokus på beskyttelse av trusselutsatte personer.

Noe reise må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Agder politidistriktets fagansvarlig for mobile- og omvendte voldsalarmer (MOVA).
• Etablere en struktur for arbeidet med MOVA i tråd med nasjonale instrukser, herunder utarbeide oppdatert lokal rutinebeskrivelse for bruk av OVA og MVA
• Holde oversikt over alle saker med MOVA i politidistriktet, herunder sletterutiner i OVA admin
• Føre oversikt over lokalt lager av MOVA i politidistriktet
• Faglig opplærings- og oppfølgingsansvar overfor tjenesteenhetenes faste kontaktpersoner
• Distriktets kontaktpunkt for interne og eksterne samarbeidspartnere, f.eks påtale/etterforskning/operasjonssentral/kriminalomsorg/PIT
• Delta i nasjonalt fagmiljø samt holde seg oppdatert om endringer og utvikling innen MOVA
• I forbindelse med pågående prosess knyttet til utvikling av voldsrisikoarbeidet i Agder vil MOVA-fagansvarlig i tillegg kunne få andre oppgaver ved behov innenfor fagfeltet beskyttelsestiltak.
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått Politihøgskole / Politiskole
• Gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy
• Videreutdanning relevant for fagfeltet
• Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever
• Minimum 5 års erfaring fra fagfeltet (kan i særlige tilfeller fravikes) 
• Førerkort kl. B 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, også ønskelig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Ønskelig:

• Erfaring fra arbeid med trusselutsatte personer
• Erfaring med bruk av MOVA
• Utdanning relevant for stillingen
  
  

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Handlekraftig og initiativrik
• Evne til kreativ problemløsning

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 667.700,- til 708.000 brutto per år 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert. 
    
  • Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torgeir Winsnes, Fung. seksjonsleder forebygging, 41535810

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4833622757

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 29.09.2024