Vil du være med å bygge opp et nytt tjenestetilbud? Avdelingsleder søkes

Enhet Habilitering skal nå bygge opp et nytt enetiltak for en innbygger. Dersom du ønsker å være en avdelingsleder som liker utfordringer og som er god på planlegging,  igangsetting, utførelse og drift, kan dette være drømmestillingen for deg.

Enhet Habilitering gir bo- og oppfølgingstjenester og avlastning til om lag 200 personer. Enheten har om lag 300 ansatte, hvorav 8 virksomhetsledere, to avdelingsledere, to fagutviklere og en enhetsleder.

Det nye tiltaket skal blant annet bygges opp med kun bruk av hele stillingsstørrelser og bruk av langvakter, dette for å sikre høyest mulig tjenestekvalitet. Avdelingsleder vil ha en virksomhetsleder som nærmeste overordnet. 

Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, oppstart, drift og utvikling av ett nytt bo- og aktivitetstilbud.
  
• Organisere arbeidet og sikre forsvarlig drift i egen avdeling i henhold til lover, retningslinjer og rutiner
  
• Ansvarlig for avdelingens faglige kvalitet, personal/HMS og bidra til god økonomistyring
  
• Utføre forbedringsarbeid gjennom god internkontroll og kvalitetssikring
  
• Være samlende og proaktiv i samarbeid med andre tjenester til det beste tjenestemottaker
  
• Bidra til et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
  
• Legge til rette for et godt samarbeid med brukere og pårørende av tjenesten, samt andre interne eller eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du er offentlig godkjent vernepleier. Andre med bachelor innen helse- og sosialfag kan blir vurdert. 
  
• Det er ønskelig at du har erfaring fra Habilitering .
  
• Du må ha arbeidserfaring med personer med utviklingshemming, av minimum 2 års varighet.
  
• Du må ha ledererfaring fra relevant virksomhet der man kan vise til god forståelse av lederrollen
• Dersom du har lederutdanning, veileder- og /eller coachingkompetanse, er dette en fordel. Dersom du ikke har denne lederkompetansen er det ønskelig at du du starter på et videreutdanningsløp.
• Du har gode digitale ferdigheter og forståelse for turnusplanlegging.
  
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene over
  
• Du har kunnskap og forståelse for internkontroll, HMS, Lov og avtaleverk, Kapittel 9. Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemning, Nasjonal veileder for mennesker med utviklingshemming og CRPD.
  
• Du må ha førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du ser hele mennesket og den enkeltes ressurser, både hos den som mottar tjeneste, og hos pårørende og ansatte
  
• Du har høy etisk og faglig bevissthet og mot, og du setter dette høyt blant øvrige ansatte i arbeidshverdagen.
  
• Du er strukturert, effektiv, fleksibel, løsningsorientert og tydelig når det trengs, og håndterer et høyt arbeidstempo.
  
• Du evner å utvikle en kultur basert på gode relasjoner, trygghet, åpenhet og entusiasme
  
• Du må ha evne til å motivere og samle personalet, og bygge en helsefremmende arbeidskultur.
  

Vi tilbyr

• Stor mulighet for å kunne være med å påvirke etableringen av et nytt botilbud og en ny arbeidsplass
  
• Hos oss får du en utfordrende, variert og spennende jobb.
  
• Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Et godt samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
  
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og har 7 ekstra fridager pr år i tillegg til ordinær ferie.
  
• En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget

Kontaktinformasjon

Ola Sigmundstad, Enhetsleder, 41607994

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune


Referansenr.: 4856209130

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.09.2024