Digital innsatsleder

Som følge av at Stortinget, gjennom revidert nasjonalbudsjett, har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN), skal Kripos bygge ytterligere kapasitet og kompetanse innen innhenting og etterforskning av egne saker. Som et ledd i denne satsningen skal Avsnitt for digital innsats ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3), ansette en erfaren medarbeider til rollen som digital innsatsleder.

Rollen innebærer å identifisere, innhente og tolke elektroniske spor i spennet fra forebygging, avverging, etterforskning og etterretning innen alle sakskategorier. I tillegg driver en digital innsatsleder med intern ressurskoordinering på tvers av avsnitt og seksjoner ved NC3, samt metode- og fagutvikling. Digitale innsatsledere operer i Kripos sine egne saker, samt i bistandssaker ved politidistriktene.

Vi er på utkikk etter en person som trives i en hektisk arbeidshverdag der man til en hver tid har mange baller i luften. Personen vi leter etter må evne å effektivt navigere i NC3 og Kripos sin organisasjon for å kunne identifisere og følge opp oppgavene som digital innsatsleder. Evnen til å omstille seg raskt, og restituere når man har mulighet, er viktig i en stilling som dette. Du må ikke være redd for å ta plass i fagtunge miljøer innenfor etterforskning og teknologi. I tillegg må du være en lagspiller, som trives i kapteinsrollen.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Senteret består av fem seksjoner og har per i dag ca. 150 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Stillingen er plassert ved Seksjon for inntak.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.      

Arbeidsoppgaver

• identifisere, innhente og tolke elektroniske spor i samråd med etterforskningsledere  
• styre innhentingen av digitale spor og følge opp videre etterforskingsskritt
• koordinere innsatsen i den digital etterforskningen på tvers av NC3 sine seksjoner og fagfelt
• gjennomføre etterforskningsbistand til politidistriktene, særorgan eller andre fagmiljøer på Kripos
• utføre digitale etterforskningsskritt, alene eller i samarbeid med andre 
• bidra til utvikling av etterforskningsverktøy og -metoder
• drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet
• delta i/lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen
• lang og bred erfaring fra etterforskning, herunder fra flere saksområder 
• formell datateknisk kompetanse på høyskole-/universitetsnivå  eller lang erfaring med digitalt politiarbeid
• erfaring med internettrelaterte undersøkelser
• kjennskap til datateknisk etterforskning og analyse
• erfaring med bruk av skjulte metoder
• erfaring med fagledelse og/eller operativ ledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  

 
Ønskelige krav:

• etter- og videreutdanning innen etterforskning eller etterforskningsledelse
• erfaring med sikring og håndtering av elektroniske beslag
• erfaring fra digital hendelseshåndtering og IKT-sikkerhetsarbeid
• kjennskap til kryptovaluta og undersøkelser på det mørke nettet 
• god kjennskap til internettinfrastruktur og IP-trafikk

 Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå STRENGT HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik og selvdreven
• kreativ
• strukturert og god på notoritet
• resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) / kr 759 100– 996 000 (ltr. 75-85) brutto per år 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• nye og moderne kontorlokaler
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• muligheter for kurs og etterutdanning

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Nesheim Larsen, avsnittsleder , 92880475

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25

0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos


Referansenr.: 4852425851

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.10.2024