Fast stilling som operativ forebygger - Politibetjent 3/2/1

Er du motivert for å jobbe med forebyggende arbeid?

Heimdal politistasjon, avsnitt for forebyggende og patrulje, har ledig fast stilling som operativ forebygger, politibetjent 3/2/1, med oppgaver knyttet til U/18-fagfeltet.

Avsnittet består av ca 40 ansatte som jobber ved både Heimdal og Midtre Gauldal politistasjon. Våre ansatte jobber primært innenfor følgende områder: patrulje, UEH,  U/18, kombitjeneste, innsatsledelse og forebyggende risikoanalyse.

Heimdal politistasjon har en stor del av ungdomskriminaliteten i Trondheim kommune. Lykkes vi med samfunnsoppdraget, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Trondheim til en tryggere by. Både med tanke på ungdommen og befolkningen ellers.

Vi søker derfor medarbeidere som ønsker å jobbe med å forebygge ungdomskriminalitet, være tett på ungdomsmiljøene, fremstå profesjonell i møte med samarbeidspartnere og drive oppsøkende virksomhet i uniformert patrulje. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet,  har en god arbeidsmoral, stor arbeidskapasitet og brenner for det forebyggende arbeidet.

Som medarbeider på vårt avsnitt vil vi kunne tilby deg utfordringer, et spennende saksfelt og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utøve kriminalitetsforebyggende og holdningsskapende arbeid med fokus på barn og unge, samt oppfølging av ungdom.
• Etterforske og avdekke kriminalitet begått av og mot barn og unge, og overvåke steder hvor kriminelle og risikoutsatte barn og ungdom oppholder seg.
• Oppfølging av barn og unge som er i faresonen med hjemmebesøk og bekymringssamtaler.
• Skape relasjoner i politistasjonsdistriktet med våre samarbeidspartnere.
• Bidra med løsninger på problemområder innenfor eget arbeidsfelt
• Sitte i oppfølgingsteam og ungdomsstraff som politirepresentant.
• Følge opp unge gjengangere.
• Undervisning og oppsøkende patrulje.
• Turnusarbeid, og helgevakt hver 3. helg.
• Inngå i patruljetjeneste ved behov.
• Å være studentveileder

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bestått politiskole / politihøgskole
• Erfaring fra operativ kriminalitetsforebyggende politiarbeid
• Godkjent minimum IP4 og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes til dette
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne, både i norsk og engelsk

Fordelskrav:

• Kompetanse utover grunnutdanning, herunder relevante kurs og/eller etter- og videreutdanning innen forebygging, etterforskning og/eller pedagogikk
• Mangfoldskompetanse
• Erfaring med forebyggende arbeid rettet mot ungdom
• Relevante fremmedspråk

Ønskelige krav:

• God innsikt i politiets samfunnsoppdrag
• God kunnskap om forebyggende arbeid
• God kunnskap innen etterforskning
• Kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

 

Personlige egenskaper

• Motivert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig, engasjert, positiv og fleksibel
• Kvalitetsbevisst med stor arbeidskapasitet
• Samarbeidsorientert og bidra til godt arbeidsmiljø

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingen lønnes som Politibetjent 3/2/1, sko 1461/1459/1457, fra kr 460 000 -  650 000 brutto per år 
• Innplassering som politibetjent 3/2 er under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mari Holte Fløttum, Avsnittsleder FOP Heimdal, 72596220, mari.holte.flottum@politiet.no

Ole Petter ustad, Seksjonsleder FOP Gauldal, 72596220, ole.petter.ustad@politiet.no

Arbeidssted

Johan Tillers vei 1

7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt


Referansenr.: 4836398782

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.10.2024