2 førstelektor-stillinger i filosofi (vikariater)

Om stillingen

To vikariater som førstelektor (SKO 1198) i filosofi på et år med mulighet for forlengelse, er ledige ved Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk, Universitetet i Oslo. Den eller de som tilsettes, må ha evne og vilje til å undervise på alle nivåer i filosofi. Det aller meste av undervisningen vil være tilknyttet examen philosophicum (exphil). Tiltredelse senest 1.1.2025.

Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Den som ansettes, skal kunne delta i undervisningen og eksamensarbeid og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser.

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner innenfor filosofi
• evne og vilje til å undervise på alle nivåer, særlig Examen Philosophicum
• dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, se hvordan dokumentere din undervisningskompetanse
• ved tiltredelse er det krav om flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk samt engelsk
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• faglig styrke i filosofi
• pedagogiske kvalifikasjoner, dokumenterte resultater fra undervisning og veiledning, og evne til å inspirere studenter. Undervisningserfaring fra exphil er særlig viktig.
• erfaring fra utarbeiding av lærebøker og kompendier eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring 
• vitenskapelig produksjon innenfor filosofi, med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet og nyskaping vektlegges foran omfang 
• evne til samarbeid

I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Ved ellers like kvalifikasjoner kan det bli lagt vekt på søkers faglige profil og mulighet til å undervise på områder der filosofiprogrammene har eller vil få undervisningsbehov.

De som rangeres forventes å bidra til at målsettingen i UiOs strategiske plan om "å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet – hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på sitt beste" realiseres. 

Vi tilbyr

• lønn fra kr. 646 000 til kr. 745 000 per år, avhengig av kompetanse
• et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)
• Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
• fullstendig publikasjonsliste 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. 

Det er viktig at søker i søknaden beskriver og dokumenterer sine kvalifikasjoner i forhold til kunngjøringstekstens bredde av kvalifikasjoner gjennom konkrete eksempler. 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “søk stillingen”.

Det benyttes intervju og prøveforelesning i ansettelsesprosessen.

Andre opplysninger

Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Førstelektor og undervisningsleder Eirik Welo  

For spørsmål om søknadsprosessen:
HR-konsulent Anders Rykke