100 % fast stilling som fagleder ved barnebolig med medleverturnus

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. I Lebesby kjenner du at du lever.

Om stillingen

• Lebesby kommune har ledig 100 % fast stilling som fagleder ved botiltak for ett barn med nedsatt funksjonsevne.
• Medleverturnus, 20 % av stillingen er administrativ

Vi ser etter deg som er trygg i deg selv, har omsorg og mellommenneskelig nestekjærlighet, samtidig som du evner å sette tydelige grenser. Du er tydelig i din kommunikasjon samtidig som du oppleves som fleksibel ved å balansere humor og alvor inn mot barnet og dine kollegaer. Du må ha kunnskap om målrettet miljøarbeid og kunne bidra til at barnet får en trygg og meningsfull hverdag.
Barnet skal møte en engasjert, kompetent og omsorgsfull personalgruppe, som er vant til å arbeide med beboere med funksjonsnedsettelser.

Vårt mål i barneboligen er å være en attraktiv arbeidsplass der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hos oss skal barnets beste alltid stå i fokus. Barnet skal ha en meningsfull, god og forutsigbar hverdag. 

Arbeidsoppgaver

• Som fagleder er du koordinator for tverrfaglig samarbeid med sykehus, lege, spesialisthelsetjeneste, skole, ergoterapeut/fysioterapeut og barnevern. Du deltar i ansvarsgruppemøter og har tett samarbeid med barnevernet. 
• Du veileder og gir internopplæring for medarbeiderne, samt veileder avlastningstiltaket.
• Du påser at alternativ kommunikasjon og andre hjelpemidler er oppdatert etter barnets behov.
• Du fatter vedtak samt gjennomfører vedtak etter lov om helse- og omsorgstjenester
• Turnusplanlegging
• Tilrettelegge for ADL trening og fysikalsk trening
• Følger barnet til sykehus og andre helsetjenester, samt oppfølging etter dette
• Avviksrapportering
• Delta i fagutviklingsarbeid og jobbe med målrettet skadeforebyggende arbeid
• Når du går vakter i turnus er du ansvarlig for arbeid i tråd med tiltaksplaner og rutiner
• Direkte brukerrettet miljøarbeid
• Dokumentasjon i Gerica
• Medikamenthåndtering
• Noe reisevirksomhet påberegnes

Kvalifikasjonskrav

• 3 årig høgskoleutdanning innen helse/sosialfag, fortrinnsvis vernepleier
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med barn innenfor autisme spekter forstyrrelser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk. Minstekrav nivå B
• Førerkort kl. B

Andre kvalifikasjoner vi også vektlegger:

• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Gode kunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra brukergruppe og fagområder
• Kompetanse med håndtering av digitale systemer som Gerica

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Har gode omsorgsevner
• Er målrettet og strukturert
• Tydelig i din kommunikasjon
• Evner å stå i krevende situasjoner
• Du har alltid barnet i fokus, og bistår til meningsfull hverdag som er naturlig ut fra barnets alder
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker å holde deg oppdatert innen eget fagområde og deltar gjerne i faglig utviklende samarbeid
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale/tariff
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Lill-Britt Lauritsen på tlf 979 90 876

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com