Førsteamanuensis i hydrogenteknologi

Om stillingen

Ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag (TNM) er det fra 01.08.24 ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i hydrogenteknologi.

Stillingen er knyttet til Institutt for prosess-, energi og miljøteknologi, og nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted er ved campus Porsgrunn.

Informasjon om stillingen

Ved campus Porsgrunn er det fire to-årige masterprogram som bygger på ingeniørprogrammene i elektro, kjemi og maskin. På bachelornivå tilbys bachelorgradsutdanninger innen ulike ingeniørfag; herunder studieprogrammene i bygg, maskin, kjemi (Ren energi og prosessteknologi) og elektro. Den utlyste stillingen hører inn under masterprogrammene Prosessteknologi og Energi- og miljøteknologi og bachelorprogrammene «Ren energi», «Prosessteknologi» og «Maskinteknikk».

Forskningen og studietilbudene ved instituttet er samfunns- og arbeidslivsrelevante og preges av tverrfaglighet. Energi, miljø og bærekraft står sentralt i utvikling av den faglige virksomheten. Forskningen innenfor ingeniørfagene er organisert i ulike forskningsgrupper og forskningsgruppene disponerer nye og avanserte forskningslaboratorier.

Det er eksisterende og omfattende forskningsaktivitet innen hydrogensikkerhet og prosessteknologi på instituttet, med laboratoriefasiliteter for eksperimentell forskning på hydrogensikkerhet, hydrogenstrømning og brenselceller.

Ansvar og arbeidsoppgaver

.Sentrale arbeidsoppgaver:

• Deltakelse i forskning- og utviklingsarbeid, publikasjoner og søknadsprosesser
• Undervisning og veiledning for studenter på master- og bachelorprogrammene
• Faglig-administrativt arbeid og planlegging knyttet til egen undervisning og utvikling av studieprogrammet

Vi ønsker spesielt søkere som kan dekke undervisning i

• Prosessteknologi og -prosessutstyr
• Fysikk 2 / Fluidmekanikk
• Fornybare energisystemer
• Fysikalsk kjemi/termodynamikk
• Forbrenning/sikkerhet
• Andre undervisningsoppgaver kan også være aktuelle

Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.

Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha

• Mastergrad i prosessteknologi, miljøteknologi, kjemiteknikk, maskinteknikk eller tilsvarende
• Doktorgrad innenfor relevant fagområde

Den som tilsettes må ha:

• Kompetanse innenfor hydrogenteknologi med spesielt vekt på
  • Prosessteknologi
  • Eksplosjon og forbrenning
  • Hydrogensikkerhet
  • Hydrogentransport og lagring
• Kompetanse til og erfaring fra å lede FoU-prosjekter, typisk EU-prosjekter
• Godt nettverk i akademia og samarbeidspartnere i industrien
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Det er videre ønskelig med

• Relevant erfaring fra industri
• Erfaring fra undervisning og veiledning

Vi søker faglig dyktige medarbeidere som har vilje til å utvikle egen undervisning og evne til å formidle kunnskap på en pedagogisk måte. Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskap og delta i samarbeid. Personlig egnethet, spesielt gode kommunikasjonsferdigheter, vil bli vektlagt. Fleksibilitet og evne til å skape relasjoner med både studenter og kollegaer er viktige egenskaper.

Undervisningsspråket på Bachelornivå er norsk og vi ønsker at den som ansettes skal kunne undervise på et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).

For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som førsteamanuensis må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Instituttet vil legge til rette for at kvalifiseringen kan gjennomføres.

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

• Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner.
• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen fagområdet.
• Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter.
• Undervisningserfaring og -kompetanse innen fagområdet.
• Administrativ erfaring og kompetanse.
• Evne til å skaffe eksterne midler.
• Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
• Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.
• Erfaring fra internasjonale forskeropphold.
• Annen relevant kompetanse.
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn og vilkår

Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 646 000 - 845 900 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. [Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene.] På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

Instituttet har få kvinner tilsatt i vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For opplysningar om stillinga:

Instituttleder Lars Erik Øi, Lars.Oi@usn.no / 47 35 57 51 41

For opplysningar om søknadsprosessen:

Seniorkonsulent Amna Zafar, amna.zafar@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
• Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
• Kontaktinformasjon til tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp!

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.