Politioverbetjent / politifaglig etterforskningsleder

I forbindelse med satsingen mot Kriminelle nettverk (KN) skal det ved Innlandet PD ansettes to politifaglige etterforskningsledere.

Det er besluttet at avsnitt for organisert kriminalitet skal styrkes og settes i stand til å håndtere KN saker fra oppstart til retten. Det skal ansettes operative etterforskere på Hamar, og operative etterforskere på Gjøvik. Det skal i tillegg ansettes PEL på Hamar og PEL på Gjøvik.

Ved søknad må du spesifisere om du søker på stilling stedplassert Hamar eller Gjøvik, eller på begge steder.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta funksjonen som politifaglig etterforskningsleder i straffesaksporteføljen ved FEFE/avsnittet, primært innen kriminelle nettverk (skjult PEL Gjøvik – åpen PEL Hamar)
• Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere hypoteser
• Gjennomføre eller sørge for at etterforskningsskritt blir utført i tråd med hypoteser og bevistema
• Samarbeide tett med PÅL
• Kunne sørge for den daglige fremdriften ved leders fravær
• Bidra til faglig oppfølgning av etterforskere og deres saker, samt bidra til å øke deres kompetanse
• Oppgaver tildelt av leder eller PEL/PÅL
• Bidra med avhør og andre etterforskningsskritt dersom tjenesten tillater det

Kvalifikasjoner

• Nødvendige:
  • Fullført og bestått Politi(høg)skolen
  • Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
  • Minimum 5 års erfaring fra etterforskning og straffesaksbehandling
  • God kunnskap om bruken av politiets dataverktøy, særlig BL og prosjektmodulen i Indicia
  • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplæring etter tiltredelse
  • God kunnskap og praktisk erfaring med åpen og skjult etterforskning (herunder KK systemet)
  • Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig
  • God teknologiforståelse     
• Ønskelig:
  • Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
  • Veiledningspedagogikk 1
  • Erfaring eller kompetanse fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
  • Kurs i skjulte etterforskningsmetoder
  • Erfaring med informasjonsinnhenting
  • God kunnskap om behandling av sensitiv og gradert informasjon
  • Kunnskap om bruka av Excel, Analyst notebook, Ibase eller andre analyseverktøy samt systemer knyttet til KK/RA og Telefoni
  • Kunnskap om OSINT ol.

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Faglig kompetanse og forståelse
• Evne til å arbeide strukturert og analytisk
• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Initiativrik med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingene lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), lønn fra kr 637.000,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Jacobsen, Avsnittsleder, 41538369

Arbeidssted

Vangsvegen 155

2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt


Referansenr.: 4861498725

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.10.2024