Helsefagarbeider Korttids – og utredningsavdeling 2ab, 84,89% svangerskapsvikariat

Om seksjon bo-og behandlingssenter (BBS) og Kamfjordhjemmet avdeling 2ab (BBS)

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere/vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri.

Vi på 2ab er en korttids – og utredningsavdeling for mennesker med demens og/eller alderspsykiatriske utfordringer. Vi har 16 sengeplasser, fordelt på 2 team.

Kamfjord bo- og behandlingssenter er tilknyttet lege og psykiater fire ganger i uken og fysioterapeut tre ganger i uken. Ved å være en korttids/utredningsavdeling har vi i perioder stor rullering på pasientgruppen som krever tett samarbeid med tjenestekontoret, hjemmetjeneste, demensteam, spesialisthelsetjenesten, pårørende og pasienten selv.

Arbeidsoppgavene varierer daglig og gir god mulighet for faglig og personlig utvikling. Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine.

Personalet i vår avdeling er raske til å tenke nye muligheter og tilpasser seg pasienten istedenfor å forsøke å få pasienten til å tilpasse seg avdelingen. Personsentrert omsorg er viktig for oss!

Personalet på 2ab er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med.

Vi ser etter deg som er målrettet, engasjert og handlingskompetent. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du primærkontakt for et antall pasienter. Dette vil si at du sammen med tjenesteansvarlig som er sykepleier/vernepleier har faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenestene deres pasientene mottar. Dette innebærer bl.a.:

• Vurderer pasientens behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
• Samarbeider med nærmeste pårørende, tjenesteannsvarlig, pårørende verge og andre aktuelle
• Sørger for pasientens medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
• Bidrar til at kvaliteten på det faglige utvikles og vedlikeholdes
• sørger for at annen nødvendig dokumentasjon om bruker og tjenestetilbudet holdes oppdatert i samarbeider med tjenesteansvarlig, som samtykkekompetanse, behandlingsavklaringer, IPLOS, kartlegging ( eks. kognitiv kartlegging, ernæring, fallrisiko osv.).

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 84,89%

Stillingstype: Vikariat 1 år med langvakter i helger (gjennomsnitt hver 4 helg) 

Tiltredelse: 14.10.2024 eller etter avtale 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning/autorisasjon som helsefagarbeider
• Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav
• Kan snakke og forstå norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger
• Utviklingsorientert
• Er initiativrik
• Er målrettet og strukturert
• Engasjert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mentorordning ved nyansettelse
• Ansvar etter kompetanse og personlig egnethet
• Tett samarbeid med andre yrkesgrupper
• God pensjons- og forsikringsordning
• Årsturnus hvor den ansatte har mulighet for medvirkning og fleksibilitet i arbeidstid
• Gratis parkering
• Rabatt ved team treningssenter
• Bedriftsidrettslag

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse (Lov om helsepersonell mv., kap 4. § 20A)