Seksjonssjef

Om stillingen

Kontoret for voldsoffererstatning (KFV) har ledig fast stilling som seksjonssjef for juridisk fagseksjon. 

Seksjonssjefen er, sammen med direktør, øverste fagansvarlig ved kontoret. Dette innebærer blant annet å holde seg oppdatert på regelverk og praksis fra klageinstans og domstoler, og å videreformidle denne til saksbehandlerne. Seksjonssjefen har overordnet ansvar for opplæring, produksjonsstyring, og ansvar for at praksis ved kontoret er ensartet og i samsvar med gjeldende rett.

Seksjonssjefen inngår i ledergruppa, og må påregne en del møtevirksomhet. Seksjonssjefen rapporterer direkte til direktør.

Vi ønsker oss en trygg og engasjert leder som har erfaring med kompetanseledelse, og som kan dokumentere gode resultater i ledelse av kunnskapsmedarbeidere.

Du må være strategisk, målrettet og strukturert, og ha god gjennomføringsevne. Vi ser etter en leder med solid juridisk fagkompetanse og gode lederegenskaper, som er initiativrik, og som kan løfte blikket og delta i den videre utviklingen av KFV. Vi legger stor vekt på personlig egnethet i form av evne til å skape og opprettholde gode relasjoner til andre. 

KFV har et bredt og godt juridisk miljø. I dag er vi ca. 25 saksbehandlere, hvorav 17 er jurister. Saksbehandlerne er organisert i team og ledes av teamledere. Vi behandler søknader og krav knyttet til volds- og seksuallovbrudd fra hele landet, både for straffesaker som er avgjort med og uten domstolsbehandling.

Du kan bli bedre kjent med våre oppgaver og ansatte via

 video på Linkedin og podcast fra Heia Nord-Norge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte direktør Yvonne A. Bangsund på e-post yvonne.andersen@voldsoffererstatning.no eller på telefon 41160881.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef vil du ha det overordnede ansvaret for en seksjon på ca. 20-25 saksbehandlere. Du vil ha en sentral rolle i å sikre seksjonens faglige kvalitet, samt bidra til kontinuerlig utvikling av kontorets strategi og arbeidsprosesser. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere:

• Overordnet fagansvar for seksjonen, herunder sikre faglig kvalitetssikring av leveransene og videreutvikle seksjonen som et sterkt og attraktivt fagmiljø med fokus på trivsel og utvikling. Du vil også ha ansvar for å identifisere risikoer og sikre at kvalitetsstyringen av seksjonens arbeid ivaretas.
• Produksjonsansvar, med ansvar for planlegging og oppfølging av seksjonens produksjon og leveranser, samt være rådgivende til direktør om prioriteringer, ressursdisponering og måloppnåelse. Du vil sørge for effektiv bruk av ressurser i tråd med kontorets overordnede strategi og budsjett.
• Personalansvar, inkludert ivaretakelse av medarbeiderutvikling, trivsel og kompetanseheving. Du vil ha en aktiv rolle i å sikre at seksjonens medarbeidere utvikler seg faglig, og fungere som mentor og veileder for saksbehandlere.
• Strategisk utvikling, med ansvar for å tilrettelegge for effektiv saksbehandling og utvikle arbeidsprosesser som styrker seksjonens måloppnåelse. Du vil også lede endringsprosesser og sikre at seksjonen tilpasser seg nye regelverk, teknologiske verktøy og organisasjonskrav.
• Saksbehandling, inkludert noe operativt arbeid med juridisk saksbehandling, og tilrettelegging for saksbehandlerne. Du vil håndtere kompliserte saker og være en ressurs for saksbehandlerne i deres arbeid.
• Deltakelse i ledergruppen, med aktivt bidrag i utviklingen av organisasjonen og kontorets overordnede strategi. Du vil delta i beslutningsprosesser og bidra til organisasjonens videreutvikling.
• Samarbeid og dialog, herunder bidra til tett samarbeid med andre juridiske miljøer i sektoren. Du vil sikre god kommunikasjon og koordinering internt og eksternt, og være en nøkkelperson i dialogen med eksterne partnere.
• Presse- og kommunikasjonsansvar, inkludert overordnet ansvar for kontorets nettside og LinkedIn-side. Du vil sikre at kommunikasjonen utad holder en høy standard og bidra til å styrke KFV’s omdømme.
• Representasjon av KFV, ved deltakelse i ulike fora og møteplasser som representant for kontoret, både nasjonalt og internasjonalt.
• Juridisk rådgivning, ansvar for utarbeidelse av juridiske fortolkninger, utredningsarbeid, og kompetanseutvikling på kontorets ansvarsområder. Du vil være en faglig ressurs og bidra til juridiske vurderinger og kompetanseheving i organisasjonen.
• Endringsledelse: Du vil lede endringsprosesser og sikre at seksjonen tilpasser seg endringer i regelverk, teknologi og organisasjonens behov.

• Budsjett- og ressursstyring, i samarbeid med direktør, vil du bidra til effektiv ressursstyring og forvaltning innen seksjonen.

  Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen ved behov.

Kvalifikasjonskrav

Dette krever vi:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Erfaring med juridisk saksbehandling.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, med stor grad av initiativ.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Evne til å formidle komplekse juridiske problemstillinger på en tydelig og forståelig måte.
• Resultatorientert med sterk gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet.
• Gode IKT-kunnskaper, inkludert erfaring med saksbehandlingssystemer og digitale verktøy.

Dette ønsker vi:

• Erfaring innen strafferett og/eller erstatningsrett.
• Lederutdanning og/eller formell ledererfaring fra en lignende stilling.
• Erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere, inkludert personalansvar og medarbeiderutvikling.
• Erfaring med strategisk utvikling og endringsledelse.
• Erfaring med produksjonsstyring, herunder planlegging, oppfølging og effektivisering av arbeidsprosesser for å sikre måloppnåelse og kvalitet.
• Erfaring med kvalitets- og risikostyring i juridiske prosesser.
• Erfaring med mediehåndtering, presseansvar eller kommunikasjon i offentlig sektor.
• Kompetanse innen utvikling av arbeidsprosesser og effektiv ressursstyring.
• Erfaring med samarbeid og dialog med andre juridiske miljøer, statlige etater, eller departement.
• Evne til å arbeide under tidspress og håndtere flere oppgaver samtidig.
• Erfaring med å lede eller delta i regelverksutvikling og juridiske utredninger.

Kontoret vil legge stor vekt på personlig egnethet til stillingen, med fokus på lederegenskaper, faglig trygghet og evne til å motivere andre.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i offentlig forvaltning, i en organisasjon som er i vekst og utvikling. Du vil få muligheten til å påvirke og videreutvikle et sterkt juridisk fagmiljø.

• Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver og ansvar for en gruppe motiverte og dyktige saksbehandlere.
• Et godt arbeidsmiljø, med kontorsted i Vardø, hvor du får kort reisevei til jobb og et sterkt fellesskap blant kollegaer.
• Fleksitid som gir deg muligheten til å tilpasse arbeidsdagen etter dine behov.
• Mulighet for mobil kontorløsning.
• Trening i arbeidstiden for å støtte opp om en sunn balanse mellom jobb og fritid.
• I løpet av 2025 vil vi etablere oss i moderne og freshe lokaler, noe som vil gi et inspirerende arbeidsmiljø for deg og ditt team.
• Dekning av flyttekostnader etter avtale, slik at overgangen til Vardø blir enklere.
• Når du bor og jobber i Finnmark eller Nord-Troms, kan du få nedskriving av studielån med opptil kr 30 000 per år, (foreslått økt til kr 60 000 fra 2026). Du får også lavere personskatt med inntil kr 20 000 per år.
• I Vardø ble det gratis barnehage fra 2023, noe som gjør det enklere for familier å kombinere jobb og familieliv.
• Mulighet for hjelp med å skaffe bolig, slik at du raskt kan etablere deg i Vardø og komme i gang med dine nye arbeidsoppgaver.

Lønn som seksjonssjef i stillingskode 1211, innenfor lønnsspennet 821 100 - 919 200 kroner.                             For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vardø byr på en unik livskvalitet, med nærhet til naturen, kort reisevei til jobb og et inkluderende lokalsamfunn. Du kan nyte alt fra spektakulære friluftsopplevelser til et rikt kultur- og samfunnsliv.

Generell informasjon

Søknaden må sendes via JobbNorge-portalen. Vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester. Dersom utdanningen din er fra utlandet, må du legge ved NOKUT-godkjenning av utdanningen.

Etter at søknadsfristen har gått ut, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. I henhold til offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Hvis ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

Vi oppfordrer søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å søke. I tråd med reglene om positiv særbehandling, vil vi innkalle minst én kvalifisert søker fra disse gruppene til intervju, dersom det er kvalifiserte søkere i disse kategoriene. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du krysse av for dette i søknaden. Les mer om kravene for positiv særbehandling på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i JobbNorge-portalen vil også bli brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter er pålagt å rapportere i sine årsrapporter.