SFO-leder

Det er ledig fast 30% stilling som leder for skolefritidsordningen (SFO) ved Torpa barne- og ungdomsskole fra 1. januar 2025.

Skolefritidsordning (SFO) er et tilbud for barn på småskoletrinnet, 1. - 4. trinn, i deres fritid før og etter ordinær skoledag. Tilbudet gjelder også for barn med spesielle behov på mellomtrinnet, 5. - 7. klasse. 

SFO skal i samarbeid med foreldre og skolen legge til rette for å gi elever et trygt omsorgs- og aktivitetstilbud før og etter skoletid. SFO skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter med utgangspunkt i alder, funksjonsnivå og interesser hos elevene.

SFO i Nordre Land kommune holder åpent i skoleåret, samt i de delene av skoleferien som er i juni, august og høst- og vinterferie. Tilbudet kan samles ved en av skolene i feriene når det er mest rasjonelt. 

Arbeidsoppgaver:

SFO-leder er administrativt underlagt rektor eller avdelingsleder. SFO-leder ivaretar lederfunksjonen knyttet til faglige og administrative oppgaver samt koordinering av personalressursplanlegging for SFO i tråd med rammeplan og vedtekter for SFO Nordre Land kommune. Deler av stillingen kan ved behov også være knyttet til skolen.

SFO-leder

• er opptaksmyndighet for inntak av barn i SFO ansvar for opptaksperiode og oppsigelse av skolefritidsplassen.
• har ansvar for fakturering av oppholdsbetaling.
• har ansvar for SFO-tilbudets kvalitet og sikkerhet i forhold til gjeldene lover, forskrifter, rammeplan og økonomiske rammer.
• har ansvar for forvaltning av tildelte personal og økonomiske ressurser i henhold til budsjett.
• har ansvar for en bruker- og serviceorientert utvikling av SFO-tilbudet.
• har ansvar for en effektiv SFO med et godt arbeidsmiljø i samarbeid med de ansattes representanter.
• har saglig ansvar for lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• planlegger og deltar i daglig arbeid og aktiviteter med barna inne og ute.
• foretar innkjøp, skaffer vikarer ved behov.
• har samarbeidsmøter med rektor og samarbeider tett med lærere/assistenter.

Kvalifikasjonkrav

• sosialfaglig eller pedagogisk høgskoleutdanning som barnehagelærer, allmenn-/grunnskolelærer, barnevernspedagog eller tilsvarende barnefaglig utdanning
• søkere med særlig relevant erfaring kan komme i betraktning
• erfaring fra arbeid med barn
• relevant erfaring fra ledelse av utvikling og administrativt arbeid med planlegging av bemanning og ressursutnyttelse

Egenskaper

• kreativ, tydelig, selvstendig, fleksibel og ser muligheter, samt har evne og vilje til å samarbeide med alle på skolen og andre samarbeidspartnere
• selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• høy relasjonskompetanse ovenfor barn
• gode IKT-ferdigheter
• gode kommunikasjon- og samarbeidsevne

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Det er krav om førerkort Klasse B
• Politiattest etter hjemmel opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.