Avdelingsleder Skjeberg familiesenter

Ved Forebyggende virksomhet er det ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder ved Skjeberg Familiesenter.

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas Familiesenter? Er du trygg, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid kan du være vår fremtidige avdelingsleder for Skjeberg familiesenter i Forebyggende virksomhet, Sarpsborg kommune.
Politisk og administrativt satses det på barn og ungdom i Sarpsborg kommune. 

Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt med helsesekretærer, helsesykepleier, jordmødre, leger, psykiatrisk sykepleier, ungdomskontakter, familieterapeuter og barnefysioterapeuter. Familiesentrene har helsestasjonstjeneste 0 – 5 år, inkludert jordmortjenester, flyktningehelsetjeneste, grunnskoler, kommunens videregående skoler og helsestasjon for ungdom.

Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet forebyggende tjenester med tre familiesentre, ergoterapi- og fysioterapitjeneste, samt Sarpsborg krisesenter.

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver

• Fag-, personal- og budsjettansvar
• Arbeide strategisk og målrettet for et godt arbeidsmiljø
• Samarbeid med interne og eksterne tjenester
• Internkontroll og sikre lovkrav

Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. Du er tydelig til stede i avdelingen og har virksomhetsleder som nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Ønskelig med videreutdanning som off. godkjent helsesykepleier
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Kompetanse og erfaring fra helsestasjon/familiesentre 
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder som gløder for familieperspektivet, og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig og løsningsorientert leder som tar initiativ og ansvar.

• Utviklings- og brukerorientert
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
• Står trygt i endringsprosesser
• Er initiativrik og fleksibel
• Motivert for utviklingsarbeid
• Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

Vi har godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere. 
Vi har samarbeid med Barnevernstjenesten, Kompetansesenteret for rus og psykisk helse, samt Oppvekst/skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling, og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

• Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Anerkjent lederutviklingskurs
• Co-kollega/kontinuerlig fadderordning

Øvrige vilkår/annet:

Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest. Søkere må ha førerkort klasse B og bør disponere bil. 

 

Kontaktinformasjon

Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17

1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune


Referansenr.: 4865533385

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 24.10.2024