77% fast nattstilling som helsefagarbeider ved miljøtjenesten - Tautra/barnebolig

Om stillingen

Vi søker etter deg som er helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. 

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling. 

Du vil jobbe med ulike diagnoser som for eksempel down syndrom, psykisk utviklingshemming av ulik grad og cerebral parese. Hovedoppgavene er praktisk bistand, veiledning/opplærling og pleieoppgaver.

Miljøtjenesten i Brønnøy kommune består tre boenheter med døgnbemanning (Farmen, Tautra og Jektskipperveien), en avlastningsbolig (Biskop Rosingsgt) og en ambulant tjeneste (Miljøterapitjenesten). Denne stillingen er ved Tauterhaugen boenhet. På Tauterhaugen bor det ni beboere som mottar bistand fra en felles personalgruppe som vi ønsker at du skal bli en del av.

Stillingen er i turnus med helgearbeid, og som frivillig ordning, vaktlengder inntil 12,5 timer. 

Stillingen ønskes besatt så raskt som mulig. 

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet med miljøarbeid
• Du bidra til god døgnrytme
• Du jobber med og etter individuelle planer, tiltaksplaner og ukeplaner
• Du vil få ansvar for opplæring og veiledning
• Du vil få primærkontakt- og koordinatoransvar
• Du vil håndtere medikamenter
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning
• Du tar dokumentasjon på alvor

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider  
• Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med ulike typer funksjonsnedsettelser
• Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd 
• Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven  
• Du har kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det. 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere tilbys midlertidig tilsetting i 6 mnd. i påvente av ny utlysning eller ved at man binder seg til å ta fagbrev som autorisert helsefagarbeider. Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier. 
 

Personlige egenskaper

• Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt 
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv 
• Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon 
• Du er en tydelig og trygg person 
• Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser 
• Du er engasjert og har faglig fokus 
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Du er lojal mot beslutninger som treffes 

Personlig egnethet vektlegges stort.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Ingrid Marie Andersen på tlf. 907 82 702
• Enhetleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.