100% fast stilling som rådgiver kvalitet og digitalisering

Vil du være med på å sikre gode og bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtiden?

Vi søker en engasjert og dyktig rådgiver til vårt team. Som rådgiver vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle kvalitet i tjenestene og implementere digitalisering som en del av tjenesteleveransen i vår organisasjon.
Stillingen rapporterer til enhetsleder på avdeling for utvikling.

Arbeidsoppgaver:

Ansvar for oppfølging av systematisk kvalitetsutvikling på overordnet nivå i helse og omsorg
Lederstøtte i kvalitetsutviklingsarbeidet
Utarbeidelse og revisjon av rutiner og tjenestebeskrivelser
Systemansvarlig Glup opplæringsportal og Compilo
Tilrettelegge for revisjoner/tilsyn
Analysere og forbedre eksisterende prosesser for å øke effektiviteten
Lede digitaliseringsprosjekter fra planlegging til gjennomføring
Samarbeide med ulike avdelinger for å sikre at kvalitets- og digitaliseringsmål nås
Gi opplæring og støtte til ansatte i bruk av nye digitale verktøy og systemer
Saksbehandling administrativt og politisk
Plan for digitalisering og bruk av velferdsteknologi i helse- og omsorgstjenestene
Hovedansvar for anskaffelse og innføring av velferdsteknologi i tjenesteområdet helse og omsorg, i tråd med KS sin helhetlige tjenestemodell for velferdsteknologi

Kvalifikasjonskrav:

Fortrinnsvis sykepleier, men annen utdanning innenfor helse – og sosialfag kan vurderes
Videreutdanning i velferdsteknologi/teknologi
Videreutdanning/erfaring med systematisk kvalitetsforbedring
Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
Være oppdatert på lover/forskrifter som regulerer tjenesten
Erfaring med ledelse av utviklingsarbeid

Det er også ønskelig at du har:

Erfaring med anskaffelse og innføring av velferdsteknolog innen Helse og omsorg
Erfaring med å søke tilskudds- og støtteordninger
Erfaring med smidige og brukerorienterte arbeidsmetoder
Erfaring med prosjektarbeid innen e-helse og velferdsteknologi, herunder KS sin helhetlige tjenestemodell for velferdsteknolo
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Evne til å jobbe målrettet, strukturert og systematisk
Handlekraftig og løsningsorientert
God gjennomføringsevne
Gode analytiske evner
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ

Det legges stor vekt på personlig egnethet

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
Engasjerte og dyktige medarbeidere
Mangfoldig brukergruppe
Variert arbeid i positivt miljø
Opplæring, veiledning og faglig utvikling
Gunstig pensjonsordning
Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker

Denne stillingen har fått en oppdatert annonse!