Ønsker du å jobbe som vikar med mennesker med nedsatt funksjonsevne? Livsmestring nord

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Arbeidsoppgaver

Som vikar hos oss skal du bidra til at våre brukere får gode dager og får leve sine liv best mulig ut i fra sine forutsetninger.

Brukerne våre har ulike funksjonsnedsettelser. En arbeidsdag kan innebære både pleie- og omsorgsoppgaver, praktiske oppgaver, og eller bistand til aktiviteter.

Kvalifikasjonskrav

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Lojal og til å stole på
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har Sertifikat klasse B, manuelt gir
  
• Du er student, gjerne innen helse- og/eller sosialfag
  
• Du har erfaring med å arbeide med mennesker
  
• Du har evne til å fungere godt i team
  
• Du må være fleksibel og ha positiv innstilling
  
• Du har godt humør og gode samarbeidsevner
  
• Du er løsningsorientert og strukturert
  
• Du er ansvarsbevisst, ryddig og stabil

Vi tilbyr

• Hos oss får du utfordrende og varierende arbeidsoppgaver
  
• Vi gir deg opplæring
  
• Du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer i et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Turnusarbeid

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

 

Kontaktinformasjon

Hilde Johansen, Avdelingsleder, 45650470

Therese Martinsen, Avdelingsleder, 45726941

Mette-Line Benjaminsen, Avdelingsleder, 45722832

Elisabeth Chieko Kurahachi, Avdelingsleder, 92204444

Line Heidenberg, Avdelingsleder, 45731426

Line Kristin Hansen, Avdelingsleder, 45653427

Stian André Stenbekk, Avdelingsleder, 45729117

Ida Elise Viskum, Vernepleier med videreutdanning, 40435178

Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Råkollveien 103

1664 Rolvsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4861782764

Søknadsfrist: 31.12.2024