Organisasjonspsykolog/ Seniorrådgiver innen org.utvikling, ledelsesutvikling og konflikthåndtering

Om stillingen

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) søker en erfaren organisasjonspsykolog/seniorrådgiver med bred kompetanse innen organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling og konflikthåndtering.

Vi søker deg som blir motivert av både å jobbe bredt og overordnet samtidig som du kan trives med å dypdykke i enkeltsaker.   

Stillingen er en del av et sterkt fagmiljø i personal- og organisasjonsavdelingen i Faggruppe for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO). FLO har ansvar for arbeidsmiljøutvikling, organisasjonsutviklingsprosjekter, ledelsesutvikling, ledergruppeutvikling og konflikthåndtering. Eksempel på type prosjekter vi jobber med er utvikling og gjennomføring av rollebaserte lederprogrammer, prosjektledelse av organisasjonsendringer, gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelser og gjennomføring av kurs innen enhetens fagområder. 

En viktig del av arbeidshverdagen vår er å veilede og støtte ledere innen enhetens ansvarsområde. 

Enheten har også ansvar for HMS og for saksbehandling av varslingssaker. Ansatte i FLO har bred faglig bakgrunn med blant annet en psykolog og en jurist.

Enheten har bred kontaktflate både mot ledelsen og organisasjonen.

Vi søker deg som kjenner det statlige rammeverket for organisasjonsutvikling og omstilling og som evner å kombinere dette med erfaringsbasert kunnskap og klokskap. 

Du vil jobbe både selvstendig med egne saker og inngå i team med andre medarbeidere. 

USN har 8 campus (Drammen, Horten, Bø, Notodden, Kongsberg, Rauland, Ringerike og Porsgrunn) og man må påregne å jobbe med prosjekter på alle studiesteder. Stillingens hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Drammen. Annet hovedarbeidssted kan avtales med den enkelte kandidat.

Ansvarsområder i stillingen

• Bistå ledere i igangsetting og gjennomføring av arbeidsmiljøutvikling og organisasjonsutviklingsprosjekter
• Lederstøtte og veiledning til ledere på alle nivåer i virksomheten innen enhetens fagområde 
• Bidra i utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer
• Bistå ledere i konflikthåndtering, herunder vanskelige personalsaker og klage- og varslingssaker
• Andre oppgaver etter avtale

 Ønskede kvalifikasjoner

• Organisasjonspsykolog eller tilsvarende på minimum masternivå
• Erfaring innen organisasjonsutvikling 
• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren innen stillingens ansvarsområder
• Erfaring med statlig rammeverk innen organisasjonsutvikling og omstilling
• Erfaring med lederstøtte i konfliktsaker
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• Det er en fordel med erfaring fra stillingens ansvarsområde i statlig sektor

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Sterk gjennomføringsevne.
• Evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner 
• God formidlingsevne 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 604 900 – 845 900 per år.

I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle Parelius, epost/tlf: helle.charlotte.parelius@usn.no / 9013 4860.

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no .

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.